【6/17】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ RTO命令によりシニアレベルのIT技術スタッフは辞職する?!
▶ あの州の警察が資金不足によってレイオフに?!
▶ 先日決定したPregnancy Accommodationに対する州の異議が却下に?!
1. 雇用情勢
・6/18【Pacific Rim】告知無く180名をレイオフした事で裁判沙汰に?!
・6/17【EEOC】Pregnancy Accommodationに対する州の異議が却下に?!
・6/17【Tupperware】拠点閉鎖によって9月以降に100名がレイオフへ！
・6/17【オハイオ州】資金不足によってMiddleportの警察がレイオフに?!
・6/17【Satellogic】全体の30%となる70名をレイオフへ！
・6/17【Panera Bread】アリゾナ拠点が閉鎖となり64名をレイオフへ！
・6/13【Mercury Marine】需要減によって本部で250名以上をレイオフ?!
・6/12【FedEx】コストカットのためヨーロッパで2,000名をレイオフ?!
・6/12【Boeing】ペンシルベニア州で60名以上がレイオフへ！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険 NEW
6/2～6/8の新規申請者数：約24.2人 (前回: 22.9万人)
失業保険の受給者数：約182万人 (前回: 約179万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年5月：4.0%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・6/17【TECH】RTO命令によりシニアレベルの技術スタッフは辞職する?!
・6/17【Philadelphia市】市議会議員がRTO計画を「問題あり」と指摘?!
・6/17【Stellantis】エンジニアを職場に呼び戻し「仕事の加速」を図る?!
・6/17【Microsoft】席の予約制でオフィスでの就労をより快適に?!
3. HRレギュレーション
• Aug｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/1｜Exemptの最低年収の変更
• 6/21 NEW｜Take Your Dog to Work Day
• 6/19 NEW｜Juneteenth
• 6/18 ｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 ｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 ｜Prescription Drugレポートの提出期限
▶詳細を見る｜6月 (Federal)◀
(次回は7月中旬に更新予定)
4. Back Number
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