【10/7】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ AmazonのRTOプラン発表を受けた中で大手各社が見せている反応は?!
▶ そのAmazonでは2024年中にマネージャー職を14,000名レイオフする?!
▶ 更には労働組合結成を試みる従業員を差別し団体交渉を拒否していた?!
NEW｜▼アメリカのビジネスニュース・動画集▼
1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・10/7【Spotify】仕事は「オフィスに来る事」では無く「する事」?!
・10/6【Whole Foods】AmazonのRTOには従いながら最大限柔軟に対応?!
・10/4【Salesforce】週5日のRTO(一部の職種)が街に活気づけている?!
・10/3【一般】インフレがRTOに際する従業員の負担を増やしている?!
・10/2【Google】Amazonの様な週5日のRTOはしないと明言?!
・10/1【Microsoft】Amazonの様に週5日のRTOしない事を再度保証！
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
2. レイオフ・失業関連
・10/7【Kaelo】11月末にリモートで働く58職(HRのVPを含む)をレイオフ!
・10/7【CVS】2024年12月にAetna本部で416名をレイオフへ！
・10/7【Roseville】パンデミック後に収益が悪化し110名をレイオフ!
・10/5【Amazon】2024年中にマネージャー職を14,000名レイオフ?!
・10/4【GE】12/31からNY拠点で半数以上となる70名以上をレイオフ!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年8月：4.2%
◆失業保険の申請者数NEW
9/22～9/27の新規申請者数：約22.5人 (前回: 21.9万人)
失業保険の受給者数：約182.6人 (前回: 約182.7万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
3. 雇用・労務関連
・10/7【Amazon】労働組合結成を試みる従業員を差別 団体交渉を拒否?!
・10/7【Shimmick Construction】女性差別を重ねた上で辞職を強要?!
・10/4【一般】生成AIの導入が大規模なスキルアップ競争を引き起こす?!
・10/4【一般】サイバーセキュリティ分野は男女格差が依然として存在?!
・10/4【Walmart】ダウン症の従業員のスケジュールを「会社全体の変更の一環」として変更したとして約$42万を支払う結末に！
・10/3【一般】2025年の医療費は7.7%上昇する?!(2024年は6.9%)
4. HRレギュレーション
• NOW｜I-9フォームの有効期限の延長
• 9/23｜Investment Advice Fiduciary Ruleの開始
• 9/4｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
▶詳細を見る｜9月 (Federal)◀
(次回は10月中旬頃に更新予定)
5. Back Number
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