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協調性と主体性の両立が鍵！成功企業の働き方改革事例から学ぶバランスの取り方
【イントロ】
協調性と主体性は、職場で求められる能力の中でも重要なものの2つです。しかし、協調性ばかりを求められたり、逆に主体性を強く求められたりすることがあって、バランスを取るのはなかなか難しいものです。
本記事では、成功企業の働き方改革事例から、協調性と主体性を両立させるためのヒントを学びます。
【1. 協調性を重視する企業の成功事例】
協調性を大切にする企業の成功事例を紹介し、その理由に
上司と部下の理想な関係性とは
こんにちわ。こんばんわ。かずきです。
本日は職場の人間関係についてお話ししていきたいと思います。
先日、久々に友人と会う機会があり、このような相談を受けました。
「私は先輩として後輩の業務を指導しているのですが、中々仕事の内容や他の先輩の方との付き合いがうまくいかず、指導するのが億劫になっています。どのように関係性を築き上げればいいのでしょうか。」
私もこのような経験がありますが、その現場に立ち