#254 西からの追い風【無料公開】

みなさんこんにちは☀️
NPO法人(仮)【スイッチ】代表の山田です‼️このnoteでは、元高校教師による若者の進路サポートに関する情報を平日はお昼頃、土日は時間を決めずに【毎日投稿】しています😊

#201以降の有料記事を購入して頂くと 、一生全文無料公開のスポンサー記事となり、ページ上部に載せたい情報のリンクを記載させて頂きます😁若者と読者さんの為にサポートしてくださるスポンサー様を大募集です(ง •̀_•́)ง
※その費用は若者のサポート事業に全額使用します！1月は4つがスポンサー記事となりました‼️
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2/8(土)

水曜日あたりから右目の下まぶたが痙攣しているだーやまです👁))

気になったので調べてみると【眼瞼ミオキミア(がんれんみおきみあ)】らしいとのこと

初見で【アニサキス🐟】っぽいなと感じたのは私だけではないでしょう✋

下まぶたの痙攣はストレスや寝不足などが原因で起こるもので、大体の場合は1～2週間程で治まるそうです

確かに寝不足ですが、4時間ぐらい寝ているので多分大丈夫でしょう👍🏼

そんな寝不足の私が、パッチリ目が覚める記事を本日は共有致します‼️

※明日は高卒採用を検討している企業さんの動きについてnoteでまとめたいと思います✌️

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一人一社制の見直し[大阪府]

なんと、これまで高校就職の改善点として見直しが求められていた[一人一社制]が大阪府で見直され、複数の企業への応募が可能となる方向で検討されています

2/7  第48104号 日本経済新聞(夕刊)

※一人一社制って何？という方向けに、過去にまとめた記事があるので、是非そちらをご覧下さい😆

昨年の5/20に書いた記事です✋

ここにまとめた通り、高校就職は決まった短い期間で制限されたやり方の中で行ってきた為、双方の理解不足によって高卒就職者の離職率高かったわけです

であるにも関わらず

高卒が働いてもすぐ辞めるよ✋

と、高卒就職車が悪いかのようなレッテルを貼られていました(この仕組みが70年ほど続いていることに驚きです💦)

これは【高校生】というヒューマンエラーではなく、【一人一社制】という完全なシステムエラーです✋

なので、本当の問題は高校生というまだ未成熟な年頃の学生に対し、学業を優先しながらほぼ2ヶ月で辞退できない求人先を少ない情報から決めさせるシステムにあると思います

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大阪府はどう変わるのか？

その動向をハッキリと見ていかなければなりませんが、ここで上手くいかないと全国の都道府県は動きませんので、大阪のこの一手は大きいです‼️

ですがら後発組はシステムの理解より、利益に走りがちなので、仕組みを作り上げる先発か熟成された再後発が失敗しないでしょう🤔

ちなみに、新聞の内容には

(公開求人に対して)2022年卒の高校生に対し、前年秋の先行解禁時に複数応募可能とする方向で調整(今月中に最終決定の予定)

と書かれているので、再来年度の卒業生からが対象です☝️現高校1年生達は緩和されるかもしれませんね😉

しかし、他の都道府県はどうでしょうか？

大阪府の様子を見てから動くとなると、今の中3生若しくはその下の世代から出ないと複数応募が導入されないかもしれません😑

そもそも、高校生の就職が上手く進まない理由は【一人一社制】だけなのか？

スイッチでは、制度だけではないコアな部分でのサポートを2019年から始めております

子どもたちの動ける範囲を広くしても、進め方を理解していない(理解されづらい)サポートする側がいては上手く進みません

なので、現場に入って進路のサポートをしています

企業さんと生徒をつなぐ環境を作る！

受けるタイミングでお互いを知るのは遅すぎるんです‼️

とは言っても学生は勉強、企業さんは事業がある為そこに時間・労力・お金を投じづらいんです(やり方がわかっていれば別ですが)

採用の前にお互いを理解する【情報】が不可欠です！そんな思いから【進路相談室】や【人事支援室】は創られました

学校現場に入り、学生や教員向けにサポートを実施しています

企業さんの思いを現場に届けるサポートをしています！

進路ガイダンスや企業説明会だけではなく、総合的な学習の時間を用いて共有を深めましょう！

ちなみに就職だけではなく、進学のサポートもやっていますので是非に😉

大学や専門学校さんと現場を繋げる事業！

最後に既卒者を繋げる事業

あとは跡継ぎサポートです

あらゆる若者の進路をサポートさせて下さい( ˙ᵕ˙ 🙏🏼)

#進路をスイッチ ！でシェアして頂けると泣いて喜びます😍

山田

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最後まで読んでいただきありがとうございました😊これからも宜しくお願い致します👋若者の将来に幸あれ‼️