【鳥取県関連】春闘はじまり連合鳥取と県経営者団体が意見交換|NHK 鳥取県のニュースhttps://www3.nhk.or.jp/lnews/tottori/20250210/4040019664.html



春闘はじまり連合鳥取と県経営者団体が意見交換|NHK 鳥取県のニュース

https://www3.nhk.or.jp/lnews/tottori/20250210/4040019664.html  


企業それぞれに公共事業として奉仕していく上で思想や方針や理念がある。公共奉仕として害してるならわかるが、組合が自分たちの思想押し付けて縛るのはそれこそ企業や従事する職員に対して多様性を侵害しているのではないか?
活動方針として書かれている内容がただの左翼活動団体になっている。こんなのでは通常業務にプラスして企業がやる業務負担を増える。逆に人手不足を招いたり、余計な業務予算を作り賃上げを損なわせてないか?


>>イスラエル🇮🇱によるガザ侵攻

もうこの時点で認識に問題がある。
イスラエル🇮🇱の過剰攻撃に問題あるがガザでパレスチナ人を盾にしてテロ教育しながらイスラエル🇮🇱にテロ攻撃するハマスにも問題がある。

そもそも国民民主党と立憲民主党は政策的にも思想的にも対立関係にある。

ジェンダーやらダイバーシティ言われているが過剰な多様性や人権意識の思想であり、逆に多様性や人権を損なっている。過去にアメリカ🇺🇸で黒人の人権優遇の取り組みが行われた際に逆に白人差別が起きたり、入学・卒業に関しても優遇措置がとられる為、医療の場面で優遇措置なく実力で卒業した黒人以外の人から診療を受けたい等、逆に差別を作り出す問題が発生している。
連合鳥取においても女性の人権言っているが逆に男性を疎かにしていないか?

米軍基地を問題提起しているようであるが、米軍基地は朝鮮有事時には国連軍として機能する。つまり米軍基地への問題提起は国連に対する問題提起になるのだがそのへん理解しているのだろうか?

中国🇨🇳との交流再開や労働人材育成を主張しているようだが中国🇨🇳はウイグルで核実験している。連合鳥取は核軍縮を主張しているようだが中国🇨🇳は自国の領土ですらない他国で核実験を実施、健康被害も出ている。他国に対する核攻撃と同様である。にも関わらず中国🇨🇳との交流再開や労働人材育成というのは連合取が主張する核軍縮やら多様性やらジェンダーにおける人権の意識に反するのではないか?

朝鮮国連軍と我が国の関係について
https://www.mofa.go.jp/mofaj/na/fa/page23_001541.html?utm_source=chatgpt.com 

米ゴールドマン・サックス、多様性求める規則を廃止 「目的果たした」
https://www.bbc.com/japanese/articles/c5yedlz2kxxo 

米マクドナルドも「多様性目標」を廃止 トランプ次期政権発足で見直し加速の可能性 https://www.sankei.com/article/20250112-QQC5ZF5VGRLJHINCHONJW7YZUI/  @Sankei_newsより

ネット署名で中国側が世論工作か、処理水放出や防衛力強化を反対に誘導…専門家「分断広げる」 : 読売新聞オンライン https://www.yomiuri.co.jp/national/20250211-OYT1T50136/ 

国連、ハマス奇襲にUNRWA職員9人関与と認定 「十分な証拠」 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCB0663D0W4A800C2000000/  

世界規模で「公金チューチュー」事業を展開していたUSAID https://agora-web.jp/archives/250210200156.html   

アングル:米大学の人種優遇「違憲」判決、企業の多様性方針に波及か https://jp.reuters.com/article/world/-idUSKBN2YJ05Q/  

マイノリティー有権者、トランプ氏の多様性プログラム撤廃支持 https://jp.wsj.com/articles/the-minority-voters-who-love-trumps-dismantling-of-dei-78e1e2b6  @WSJより

「反ウォーク」株主提案が活発化 ESGに抵抗 https://jp.wsj.com/articles/anti-woke-shareholders-are-going-after-corporate-boards-9a2b36d7  @WSJより

NASAも反DEI 多様性が支えた宇宙開発、日本も影響か - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOSG070G40X00C25A2000000/  




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