ジリツとコリツ。

先日、社内でのミーティング中に浮かんだ言葉。

自律型組織であるがゆえに、実は
　　メンバー全体をサポートできる体制が整っていない。

“ゆえに”と書くと仰々しいが、一人ひとりが自律するとかえって、
　　サポートを受けたりしたりすることが難しくなる。

もしサポートのお願いをしようものなら、
　　「自律しているんでしょ」と言われかねない。
だから、ますますサポートというヘルプが言えなくなり、
　　独りで悩み苦しんでしまう。

そう、自律できるサポート（環境）が十分に行き届かない。

自律と引き換えに、自由を得た（与えた）と思ってしまう。
しかし、そうだろうか。
そもそも、自律とは何だろうか。

本当に大切なことは、
　　自律している人がより自律できるような
　　　　サポート体制である土壌を耕すこと。

自律した人同士が、サポートし合う（支え合う）仕組みを創り出すこと。
決して、孤立を生み出す環境であってはならない。

今、いろいろなとこで自律という言葉が飛び交っている。
孤立も同じくらいに飛び交わないでほしいと、そう思えた。