ZIKU WORKSTYLE LAB weekly News_2022.06.15
こんにちは！ZIKU WORKSTYLE LAB事務局です。Twitter、Facebookで発信しているの週刊ニュース『新しい「働く」のための働き方改革ニュース』、その中からピックアップした週刊注目ニュースをお届けします！ ※各記事と併せて掲載しているテキストは、記事内から引用しております
出張と休暇をかけ合わせた新しい働き方「ブリージャー」と「ワーケーション」何が違う？
ブリージャーは、ビジネス（Business）とレジャー（Leisure）をかけ合わせた造語で、「ブレジャー」といわれることもあります。
日本語にすると「出張休暇」という意味で、出張に合わせて前後数日間の休暇をとり、出張で訪れた先に滞在して観光や旅行を楽しむスタイルのことです。
例えば先方との打ち合わせのために東京から大阪へ出張に行くような場合、通常であれば業務終了後は速やかに帰社、もしくは1泊して翌日帰社などのスケジュールになるかと思います。しかしブリージャーを利用すればそのまま大阪に数日間滞在し、余暇を満喫できるようになります。
逗子市でワーケーションを 市が試行の中小企業に補助金 マリンスポーツの費用も
逗子市は旅先に滞在しながら働く「ワーケーション」を市内で試行した中小企業に補助金を出す取り組みを始めた。企業誘致の一環で、事業所を構えたり、本社を移転した場合も一部を助成する。
ワーケーションの場合は交通費や宿泊費、ワークスペース利用費のほか、マリンスポーツやワークショップなどのアクティビティ費も補助する。補助率は５０％で上限を２０万円とした。日帰りでも利用できる。
グランピング＋子ども職業体験。千葉 BUB RESORTで親子ワーケーションプランを開始！
株式会社BUBが運営するBUB RESORT Chosei Village（バブリゾート チョウセイビレッジ）は、親子で仕事しながらバケーションが出来るワーケーション新プランの予約受付を開始した。親が仕事をしている間に、子どもはBUBスタッフになりきり、職業体験を行う、文字通り親子でワーケーションができる新しいワーケーションスタイルだ。
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