トップ5%社員の習慣【要約/越川慎司】
どうも、棚橋です。
本日は「トップ5%社員の習慣」について記します。
最近、こんな面白い動画を見つけました!!
トップ5%とは、どんな人材なのか?
例えば、企業でいうと社員の平均年収が1000万円超える人達です。
(下記参照)
年収4ケタになる人の基準、、、めちゃめちゃ気になりますよねー!!
以下、動画内で紹介されていた項目をご紹介します!
・目的のことだけを考える
・弱みを見せる
・「挑戦」を「実験」ととらえる
・意識変革はしない
・常にギャップから考える
・社内の色んな人に話しかけに行く
・レスポンスを早くする
・週に1回、15分間の内省タイムを持つ
いかがでしょうか?
全て当てはまるとき、あなたの年収が上がっているということです!
細かい説明については、動画を視聴してみてください。
では、今日も一日!全力で!
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