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CHROの視点

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CEOのパートナーとなり、会社の経営戦略・事業戦略を実現させるための中長期の人事戦略の構築、実行体制を整備していくCHROが持つべき経営者としての視野・視座・視点を紹介していくn…
運営しているクリエイター

#HR

人の心を動かすのはテクニックじゃない

人×組織の領域を考える時に、私はいつもワクワクしてきます。 なぜか? 一人で何かをする時…

人×組織で本気で勝ちにいく経営をしませんか?

「人×組織に最高の可能性を」あらゆる企業で実現することを目指す、RECOMO代表・橋本です。 …

採用の王道〜候補者との接点を作る編【厳選10選】〜【2019年下半期版】

RECOMOの橋本(@yuzo0201)です。 私は日頃から社外CHRO(最高人材リソース責任者)として…

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私がRECOMOにかける思いと未来への宣言【日本のCHROになる】

この2年間、私が人事責任者として張らせてもらった会社「ユニファ」を、昨日退職しました。 …

cotreeひらやまさんと会って居心地の良さについて考えたという話

言葉で伝わる世界観はあると思うのです。同じ媒体で言葉を読んでいても、なぜか心に響く、伝わ…

経営で人に優しくすることは正しいことなんだろうか。人と組織について考えてみる

目先の売上がないと事業が継続できない。だから目先の売上だけにフォーカスする。 目先しか見…

厳選!HR領域でフォローすべきTwitterアカウント40選(2019年下半期版)

2019年も下半期に入りました。2018年から力を入れて発信をしているTwitterでのやり取りは、かなり頻繁になりました。フォロワーも1万人を超えて、仕事にも繋がるようになってきました。 定期的に「この人の発信する情報は押さえておかないと!」という方のTwitterアカウントをまとめています。 いつもツイートを読んだり、やり取りをする中で、学びを頂いたり、生き方を考えさせられたり、勇気や元気をもらっている方のアカウントを厳選して40人紹介します。 皆さんの参考になれば

人事の悩み相談、本気で聞きます

「人の可能性・価値を最大限に引き出す」、「人が最大限の力を発揮できる組織づくりをする」 …

THE TEAM 5つの法則 #今週の一冊

本からは読むだけでもたくさんの知識をインプットできますが、インプットを最大限に活かすには…

厳選!HR領域でフォローすべきTwitterアカウント40選(2019年上半期版)

昨年11月にTwitterで日頃やり取りしている中で、HR領域でこの人の発信する情報は押さえておか…

2019/2/4〜2/8の時間の使い方・振り返り

2019年の目標の一つとして、「任せられるものはどんどん任せていく」を挙げています。 自分の…

厳選!HR領域でフォローすべきTwitterアカウント40選(2018年下半期版)

2018年のトレンドの一つと言っていいぐらいに、この数ヶ月間で使い方が最も変わったメディアは…

私の仕事をする上で大事にしているミッション・ビジョン・5つのバリューをまとめてみ…

現在は5人のメンバー(正社員3名、パート2名)のマネジメントをする部署(人事、総務、広報…