2023／4／21今日も僕の解釈でアウトプット【不思議】東大生、元官僚...なぜ楽天に「超人材」が集まるのか⁉️

おはようございます☀☀☀

今日は最近シビアなトピックが連日、報道される楽天グループについて🤗

最近の「楽天」といえば借金返済のための資金調達やモバイル事業に苦戦などの情報が多い…💦

その一方で、楽天が日本有数の人材輩出企業であるらしい🤔

「人材輩出企業」と言えばリクルートの印象が強いが、楽天グループも十分対抗できるほどという😤

例えば、ヤフー小澤社長、ビジョナル南社長、グリー田中社長、メルカリ山田社長方々が楽天出身‼️

東大生の就職先は近年
三菱UFJ銀行
三井住友銀行
デロイトーマツコンサルティング
マッキンゼー・アンド・カンパニー
三菱商事
東京海上日動火災
野村證券
博報堂
野村総合研究所
三井物產
日本政策投資銀行
大和証券

などなど以上が上がるそうだが上記の会社より楽天グループが1番人気だと言う💮

日本の平均年収が４４３万円の中、楽天のボーナスなども含めた社員の平均給与は797万円（有価証券報告書より。2022年）。

と他の会社に比べてダントツで高いわけでは無い🤔

何故東大生に人気なのかを楽天グループ執行役員グループ人事統括部ディレクター黒田氏に聞いたと書いていた記事によると…

楽天のブランドコンセプトの中の一つに「大義名分」と言うのがあり、採用活動では、楽天の存在意義は、世の中をより良くするためだ、ということを繰り返し伝えると😤

楽天は「日本という国を活性化させなくてはいけない」という、高い目線でビジネスを展開しており、
例えば、モバイル。なぜ携帯料金が高止まりするのか🤔

「より安い料金で携帯を使っていただいて、お金をもっと有効に使う、フェアな社会を実現する」という大義名分があるという🧐

こうした「社会を良くする」「挑戦を恐れない」姿勢が東大生に刺さっているのでは無いかと🤔

さらに超スパルタな新人研修😫

研修の中心は、以下の3つ‼️
①ビジネスパーソンとしての基本動作
名刺の渡し方や基本的な挨拶

②「GET THINGS DONE」「やりきる」力‼️
営業研修などの現場でミッションを課され、個人でもチーム作業でも、「なにがあっても、目標を成し遂げる」マインドを叩き込まれる😤

楽天ペイや楽天モバイルが使える店舗でひたすらシールの貼り出し交渉や掲示の他、グループの電子書籍「KOBO」の電気量販店への営業などなど😖

③IT研修
プログラミングやAIの知識などを教える👍

楽天の新卒社員は文系出身がメインだが、1カ月の間にエンジニアと仕事ができるスキルを叩き込む😳

チームごとに分かれて「店員に感謝を伝える」「人が1日に取る水分量を計測する」といったアプリ開発まで行う実践的研修🧐

さらに楽天は社内公用語が英語🗣️

入社時の条件はTOEIC800点が義務で、仮に到達していなければ、内定取り消しとなる徹底ぶり‼️

三木谷浩史会長兼社長は今年の入社式で、
「皆さんは楽天グループという会社に入社したわけではありません。世界を元気にするために、新しい、非常にチャレンジングなプロジェクトに参加したのです」

と新入社員に呼びかけた🤗

有名な三木谷曲線という三木谷氏の造語をご存知取ろうか❓

人は99.5%まで同じような努力をするが、残 りの0.5%をやりきれるかどうかで結果が大きく変わるという👍

詳しくは成功の法則92ヶ条を読んでもらうとわかる‼️

さらに、楽天に年功序列の伝統はなく優秀な若手を積極的に登用し、新卒で入社した社員で、役員就任の最年少記録は28歳😲

なんと、空いているポジションを管理職も含めて常に公開し、必要なスキルや経験さえクリアしていれば、いつでも応募できチャンスが欲しければ、自分で掴み取れるそんな環境だという🤩

近年楽天では人数は明らかにされていないが、20代～30代で退職する官僚の受け皿になっていると🤔

記事で退官後、楽天に入社した社員はこう語ったと
「日本をより良くしたい、日本を変えたい」と思って官僚になったが、蓋を開けるとそれどころではなかった。一方で「民間でさまざまな事業展開をする楽天の方が国を変えられるのでは」と思った‼️

楽天グループは70にも及ぶサービスを展開しているため関係省庁も多岐にわたる😲

携帯は総務省、ECは経済産業省、トラベルは国土交通省、フィンテックは金融庁などなど…😳

勤務年数は短いと書かれていたが、昭和的な体育会系の社風が、楽天が優秀な人材を呼び込み、人材輩出企業であり続けられる理由だそう😅

何事も熱意を持って取り組みながら結果を出さなければと思った‼️

今後の楽天の成長にも目が離せない🤗

それでは‼️