「時代に求められるIT人材」になるには？

こちらの記事。

今後のキャリアを考えるひとたちにとって、方向性のヒントをもらえるような内容でした！

不足するIT人材課題に対する「即戦力人材」以外のソリューションはあるのか

要約や感想をまとめてみます。

「IT人材」＝プログラマー？

日本では「IT業界＝エンジニア」「いまからプログラミングなんて無理」「IT業界って気になるけど、難しそう！」と感じている人が多いかもしれない。

でも、そんな感覚を覆すくらい、時代は変化をしている。

企業の理想は「入社した人材を教育し、育てて一人前にする」こと。ただ、現実的には余力がない。なので即戦力となる人材を欲しいと思うのだけど、実は即戦力人材を教育する場を用意するのも難しい。

以前からの日本のIT人材不足を解消するために、必要なことは２つ。

①いわゆる即戦力人材を活用する

②IT未経験人材を育成してIT人材の母数を増やす

IT業界で働きたいけど、知識もスキルもない。こんなひとたちに大きなチャンスが来ているみたい。

即戦力人材になるかITコンサルになるか

情報アンテナを張っていれば、毎日どんどん新しい情報が入ってくる。

様々な技術の進化。それを活かして日常業務で使うツールが目まぐるしく変化している。

IT業界で求められるスキルは、とても速いスピードで変わっていく今の時代。

「今の即戦力」が数か月後も「即戦力」とは言えない。

WEB関連業務でフリーランスをしている人は、このスピード感を体感することも多いと思う。

「IT人材、特にエンジニアなどは、特定の業務範囲だけではなく、これからはデジタルに精通し、広くビジネスに通ずるような知識の重要性が高まってきています。
　また、リモートでのコミュニケーションが増えてきたことから、コミュニケーション力がこれまで以上に求められています。加えて、プロダクトを作るために複数の企業との連携が必要となるケースが多く、調整力も必要となっています。今後、IT人材は『ジョブディスクリプションに記載された仕事をする』というイメージから、よりコンサルタントに近い立ち位置になっていくと思います」

（不足するIT人材課題に対する「即戦力人材」以外のソリューションはあるのかより引用）

現時点で、自分がいわゆる即戦力ではない場合。

IT業界の知識、コミュニケーション力、調整力を磨くことで、IT業界に必要な人材に近づけそうです。

IT未経験人材がIT業界で働くために必要なコト

「時代や変化に対応するために学び続けること」

フリーランスの方はこの大切さを実感していると思います。

IT業界未経験だけど、IT人材になりたい人は、「スキルは年々、短い周期でアップデートされていく」ことを知っておく必要がある。

広く浅くでもOK、何か一つのことを深掘りしてもOK。

まずは何かを学ぶ習慣を身に付けること、その姿勢がとても大切になるという内容でした。

今後のキャリアに悩む方の、参考になれば嬉しいです！