
【黄金の三日間シリーズ⑧】子供の叱り方・ほめ方が逆になっていませんか?
私の叱り方・ほめ方の原風景。
それは、
授業力&学級統率力 2013年7月号
渡辺喜男先生の論文です。
論文の中に
次の言葉があります。
誉めるときは感情的に
叱るときには理性的に
この言葉こそが、
私の心にいつもある言葉なのです。
1 誉めるときは感情的に
次のほめ方はどうでしょう?
皆さん、○○君はこつこつと
根気よく絵を描いてきました。
特に、花と葉の色使いに気を使っています。
見てください。
この緑の色が少しずつ変わっていくところが、
先生はとてもよいと思います。
確かにほめているのですが、
何だかほめられている気がしません。
理性的にほめているからです。
× 理性的にほめない
やったー!すげーうまいなあ、
○○君。みんな、見て見て!!
この葉っぱなんか、今にも
伸びていきそうじゃないか。
ナイスです!!
こくれくらい感情的にほめるのです。
そうじゃないと、子供の心に届かないのです。
○ 感情的にほめる
2 叱るときには理性的に
何かトラブルがあった時、
感情的に叱ってしまうことがあります
例えば次のような叱り方です。
なにやってるんだ、
お前は!!!
うんたら、かんたら…
褒める時とは逆で
感情的に叱ってはダメなのです。
× 感情的に叱らない
では、
なぜ感情的に叱ってはダメなのでしょうか?
これは、そもそも何のために叱るのか?
考えないといけません!!
論文には次の2つのためだと書いてあります。
1
望ましくない子どもの行動や心のあり方を、
より望ましいものにするために叱る
2
トラブルを解決するために叱る
つまり、
感情的に叱っても、
トラブルは解決しないし、
より望ましくならない!!
のです。
だから理性的に叱るのです。
○ 理性的に叱る
こんな感じです。
そうか、困ったな。
これからどうしたらいいか、
先生と一緒に考えようか。
では、理性的に叱るためには、
どうやって叱れば良いでしょうか?
これは、
ダメな叱り方を考える分かりやすいいです。
ここでは、
私が考えるダメな叱り方ベスト3を紹介します。
ダメな叱り方 第3位
× 個別に読んで叱る
→ ○ 集団の中で叱る
集団の目がある方が、
理性的になれますよね。
逆をいえば、
周りの子が見ているのだから、
感情的になってはいけないということです。
また、
「子供の行動をより望ましくするために叱る」
のであれば、
集団の前で、しっかりと叱ってあげた方が
クラスのためにもなります!!
もちろん、
特別な事情がある場合は、
個別に呼んで叱るケースもあります!!
ダメな叱り方 第2位
× 理由をたずねながら叱る
→ ○ 行動を問題にする
例えば、そうじをさぼっている子に
「どうしてさぼっているだ!!」
と理由をたずねて叱るのではなく、
「さぼることは良いことですか?
悪いことですか?」
と確認します。
このように、
行動を問題にすると理性的になれますね!!
ダメな叱り方 第1位
× 長々と叱る
→ ○ 短くあっという間に叱る
長々と叱るから、
感情的になってしまうのです。
短くあっという間にしかれば、
理性的でいられます!!
私は「1分以内で叱る!!」
を自分の中のルールとしていました。
(なかなか難しい時もあるのですが…)
3 叱る時に大切にしたい言葉
子供の素直さは
教師の叱り方の反映である。
子供は叱られたくなくて、
嘘をつくことがあります。
だからこそ、
子供の嘘は、
教師の叱り方の反映でもあるのです。
感情的な叱り方は、怒られていない
子どもの心を傷つける
A君に対して感情的に叱ります。
実は、大人しいB君やCさんの心を傷つけていることがあるのです。
YouTubeでも公開中
【黄金の三日間シリーズ⑧】
子供の叱り方・ほめ方が逆になっていませんか?
先行実践・参考文献
授業力&学級統率力 2013年7月号
明治図書 渡辺喜男論文
集団統率・叱り方の原則
(子ども集団の教育力を生かす)
明治図書 水野 正司著