リーダーをやった方が楽しいし精神的に安全
人の上に立つのは好きじゃない💔
でも、1〜10まで
上から指示を出されるのは
もっっと好きじゃない💔
だから、リーダーやったほうが
肉体的には多少しんどくても
精神的にも満たされるし
楽しいかもって最近気づいた💡
（↑入社前は
絶対にやりたくないと思ってた
業務のリーダーを任せられて）
リーダーになっちゃえば
あーしろこーしろって
指示を出される確率が減る。
それに、リーダーだったら
自分がひらめいたことを
すぐに実行できるし
ある程度のことは
自分がやりたいように
やれる裁量権が与えられる。
私は、自分で考えたことを
形にしていく過程が好きで
それをしてるときは
脳の報酬系が満たされる😌💞
考える⇔アウトプットすることが好き。
・
・
ただ、こうやって楽しめてるのも
今一緒に働いてる人たちが
ほんとにいい人たちだからであって
もしそうでなかったら
「辞めたい…」
「なんで私がやらなあかんねん
給料変わらんのに…」
ってなってると思う🤔
大きな会社に所属している以上、
一緒に働く人を選ぶことはできない。
だから、この先も
高圧的な先輩に出くわす可能性が
0とは言い切れない…😇
（いわゆる嫌な先輩は
今のところほぼいないけど…）
もしも万一、
高圧的な態度をとる人や
考え方が幼い人がいて
その人の下についた場合
（インストラクターは基本皆
いい人を演じる能力があるから
いないと思うけど…！！（2度目））
自分は人の顔色を伺いながら
過ごすようになる。
そうなると
「どうしたら状況が良くなるか」
ではなく
「なぜこの人は不機嫌なのか😫？」
「どうしたら
この人の機嫌が良くなるか😩？」
に意識がいくようになって
ひたすらストレスが溜まることになる。
（過去の経験から）
で、そのような環境下に
置かれるリスクを減らすためには
自分がリーダーになってしまえば良い✨
組織の中にいるとき、
多くの人は肩書きによって
接し方を無意識に変えるから。
実際、私という人間の存在は
何も変わっていないけど
「内定者アルバイト」の頃と
「正社員」「先生」の頃とでは
接せられ方が全然違う。
リーダーは、
しんどいこともあるけど
精神的につぶされるリスクが減るし
さらにそこで結果を出せれば
より素敵な人たちと
出会える確率が上がって
もっと精神的に満たされて
楽しく安全な地帯へゆける🕊💞
という考察🤔（笑）
とゆうことで、今の状況に感謝して、
考えて工夫して巻き込んで✨
楽しめる環境づくりをがんばろう🙌🏻
【今日のひとこと】
どうせ同じ時間を過ごすなら
やる側に行ききっちゃう方が
楽しいよね😌💞