昇進・転職を成功に導くゴールデンルール
現状の年収・生活に満足していますか。
この質問をされた時、多くの人が満足していないと答えるのではないでしょうか。
現在の状況に満足はしていないものの、これからどうやってこの状況を変えていけば良いのか分からず動くことが出来ないのが大きな原因です。
会社員が年収や生活水準を上げるために1番簡単な方法は昇進するか転職するかのどちらかです。
これだけでもハードルが高いと思われる方もいるかもしれませんが、これ以外の副業やギャンブルで収入を増やす行為は昇進や転職よりももっと難しく、逆に損する場合もあるでしょう。
そんなことよりもまずは昇進や転職に対して真剣に向き合ってみませんか。
実は昇進や転職を目指すにあたり、準備すべきことは同じです。
まずはアクションプランを立てて自分の状況をしっかり理解することです。
今回はこのアクションプランと自己分析のフローをご紹介します。
昇進や転職に向けたアクションプランの立て方
目標設定: 自分が何を達成したいのか明確にし、短期・中期・長期の目標を設定します。例えば、短期は自己PRスキルの向上、中期は昇進や転職に必要なスキルセットの習得、長期は理想の職種での就業を目指すなどです。
スキルギャップ分析: 現在持っているスキルと目標達成に必要なスキルのギャップを洗い出し、どのスキルをどのように身につけるか計画を立てます。
リソースの確保: 学習に必要なリソース（時間、お金、教材等）を確保します。特に、家族との時間を大切にするため、効率的な学習方法を選ぶことが重要です。
自己PRの苦手意識の克服
自己分析: 自分の強み、達成したこと、好きなことをリストアップします。これらをもとに自己PRの内容を考えます。
エレベーターピッチの作成: 短い時間で自分をアピールできる簡潔なスピーチを準備します。
フィードバックの収集: 家族や友人、信頼できる同僚に自己PRを聞いてもらい、フィードバックを収集して改善します。
面接の緊張の軽減
モック面接の実施: 実際の面接に近い形で練習することで、緊張を慣れさせます。
リラクゼーション技法の習得: 深呼吸や瞑想など、リラックスするための技法を身につけ、面接前に実践します。
職務経歴書の書き方への自信の構築
成功事例の研究: 効果的な職務経歴書の例を研究し、どのように自分の経験をアピールするか学びます。
プロフェッショナルの利用: キャリアコンサルタントや履歴書作成サービスを利用して、プロの視点からフィードバックをもらいます。
家族との時間とのバランス
スケジュールの共有: 家族と転職活動のスケジュールを共有し、理解と協力を求めます。
質の高い家族時間の確保: 転職活動で忙しくなることを前提に、家族と過ごす時間は質を重視します。例えば、週末は家族だけの時間を確保し、平日の勉強時間は効率的に行うなど、計画的に時間を管理します。
これらの各ステップを小さな目標として捉え、一つずつクリアしていくことで、大きな目標達成に繋がります。
現状の年収・生活水準に満足していないのであれば、まずは上記を実践し、大きな一歩を踏み出してみませんか。