【就活生必見】就活の軸の作り方
では今回は、就活生が必ずと言っていいほど悩む
就活の軸の作り方についてまとめていこうと思います～
✓就活の軸が決まってない
✓会社選びの方法がわからない
✓自己成長ってなに？
✓福利厚生って大事なの？
こんな方はぜひ読んでみてください！！！
5分程度で読めるように簡潔にまとめました！
【就活の軸とは？？】
就職活動の軸とはそもそもなんなのでしょうか？
就活の軸とは、就職活動における意思決定基準のことを指します。
つまり就活の軸を設けることは、
会社や仕事をどのように選ぶかを明確にするということです。
【就活の軸ってなんで必要なの？目的は？】
なぜ就職活動の軸は必要なのでしょうか？？
就活の軸が必要な理由は、適切な意思決定を行うためには、
就職活動における判断軸や基準が必要だからです。
そうでなければ、
その場その場でテキトーな意思決定をしてしまうことになります。
納得感を持った意思決定をできるように、意志決定基準を設けましょう！
※今回は、納得いく企業選びができるまでをゴールとしています。
最終意思決定（最後の1社を選ぶ）については後日記載します。
【就活の軸の作り方】
では、具体的にどのように作成するのでしょうか？
作成手順を説明していこうと思います。
①価値観
②将来の夢、なりたい自分像
③理想状態の要素出し
④人生を逆算
⑤ファーストキャリアに必要な要素出し
⑥優先順位付けによる就活の軸明確化
①価値観
価値観の言語化に関しては、以下のnoteをご覧ください。
価値観を見つけるためには、
✓自分史
✓モチベーショングラフ
を作成します。
では価値観を発見した次は、
将来の夢やなりたい自分像を見つけましょう！！
②将来の夢、なりたい自分像
時間を未来まで飛ばして将来を考えよう！
価値観を見つけるために、過去～現在を振り返りました。
時間軸を未来まで引き延ばし、発見した価値観を元に、
✓将来の夢（To Do）
✓なりたい自分像（To Be）
を発見しましょう！理想状態を明確にするということです！
※世の中や社会について知らないと選択肢がわからず難しいかもしれません。勉強しましょう(笑)先輩に相談してもいいと思います✨
※☝なんかダサいのは気にしないでください💦（笑）
③理想状態の要素出し
理想状態達成のために必要な要素出し
②で出した理想状態を具体的にイメージし、
その実現のために必要な要素を出していきましょう！！
✓理想達成のために必要な要素を思いつくだけ洗い出す
✓重要な要素に絞り込む
上の2つをこのパートでやってみてください(^^)
④人生を逆算
逆算による人生設計
将来の夢やなりたい自分像の次は、逆算による人生設計です。
目標達成のためには、逆算し効率的に行動する必要があります。
※登山などでも山頂を把握し、ルートを選択します。全く同じですね～
⑤ファーストキャリアにおける必要な要素出し
就職時点における自分を深堀り、新卒段階に何を求めるか考えよう！
③で将来から現在までの逆算をすることができたかと思います。
その中から新卒段階において、
✓どのような環境
✓どのような経験
✓どんな仲間
これらを考えたかと思います。
それをさらに深堀り、ファーストキャリアで必要な要素を出しましょう！
⑥優先順位付け
優先順位付けによる、就活の軸の明確化！
最後に、、、
就活における意思決定基準を明確にするため優先順位を付けましょう。
③で将来から逆算した人生設計
④で新卒段階で必要な要素出し
を考えてきました。
④でみつけた要素を、
✓価値観
✓将来の夢
✓なりたい自分像
✓将来設計における効率性
これらを観点に優先順位をつけていきましょう！！！
今回は未来から逆算して就活の軸を洗い出しましたが、
いま時点で大事にしたいことなどもあると思います。
自分と対話する中で優先順位を決めましょう！！！
【最後に】
ここまで読んでいただきありがとうございます。
就活の軸作成をきちんと行うことは正直なかなか大変です。
しかし、作成することでどのように就活を行いたいのかが一目瞭然になり、
その後の就職活動で本当に役立ちます。
特に、企業を選択する際に納得感をもった企業選びができると思います。
一度騙されたと思ってぜひ就活の軸を作成してみてください！
きっと何度もあなたを助けてくれるはずです。
自己分析も同様ですが、就活の軸もブラッシュアップしていくものです。
常に改善を試みてより納得度の高い軸を作っていきましょう✨
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21卒就活生。東北大学農学部4年。組織論や経営に興味を持つ。アイセック仙台委員会2019年度代表。仙台若者1000人花見発起人兼2018,2019年度代表。清水エスパルスのファン。