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#組織

成果を出すチームに共通する組織文化とは？（篠田真貴子）

「篠田真貴子が選ぶすごい洋書！」第5回 “The Culture Code” by Daniel Coyle 2018年1月出…

翻訳書ときどき洋書

6年前

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フラット、心理的安全性、失敗に寛容といった企業文化に対しての誤解

この記事は「paiza Advent Calendar 2022」の最終日25日目の記事です。最終日はpaiza株式会社…

片山良平＠paiza代表

2年前

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「みんなで人事」で200名になったベンチャーが目指したかった組織のあり方

Finatextホールディングスの代表の林です。毎週、その週の出来事や今考えてることなどを社員…

Finatext 林 (シルバーマンスタンレー)

3年前

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