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#リーダーシップ

レポート:ティール組織と識学はまったくの別物?水と油と思われがちな2つの理論を徹…

本記事は株式会社識学が主催した、『ティール組織』解説者・嘉村賢州さんと識学代表・安藤広大…

組織の包摂性を高めるための介入について : 企業との共同研究より

東京大学大学院教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センターといういまだに舌を噛んでし…

マッキンゼー発:Deliberate Calm(意図的な冷静さ)が変えるリーダーシップとチーム

「Deliberate Calm」という本がとても良かった。kindleで読み始め、audible で読み進め、結局…

対立の声を聞く〜「違い」が浮き彫りになる時代に求められる「エルダーシップ」とは何…

「対立をしっかり立てる」勇気 松村:では簡単に自己紹介からいきましょうか。僕はバランスト…