心理的安全性の高い組織とは何か｜聴き合う組織をつくる『YeLL』のnote
こんにちは。YeLLのHISAKOです。普段はフリーランスとして企業を支援しながら、YeLLではサポーターや事業開発周りで活動しております。
「心理的安全性が大事だよね」というのは、世のビジネスパーソンの中ではすでに定着化されつつある考えだと思いますが、頭では理解していてもなかなか企業で運用していくことは生半可なことではないだろう、と思っています。実際に、
「心理的安全性を意識しすぎて、厳しいフィードバックができない」
「リモートワーク環境の中でマネジメント、コミュニケー
