なぜ、部下は戦意喪失するのか。「心理的安全性」を損なわせるリーダーのNG行動５選
「心理的安全性」を高める以前に、「心理的安全性」を奪わないことの方が先（先決）ではないでしょうか。
じゃあ、どうすればよいのか。今回の動画ではリーダーが「やってはなぬ」の観点から５つNG行動を紹介しています。
部下が主体的に動く「心理的安全性」の高い職場となるかどうかは、リーダーの言動次第！5つのNG行動をわかりやすく解説します、
「心理的安全性」を高める以前に、「心理的安全性」を奪わないことの方が先（先決）ではないでしょうか。
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