【令和最新】本当に使いやすい採用管理システム厳選5サービス紹介

採用担当者へのアンケートやインタビュー・事例に基づき、令和最新の「本当に使いやすい管理機能が優れている採用管理システム」を厳選した５サービスご紹介

目次
１管理機能が充実している採用管理システムとは
２評価の高い厳選５つのサービスをご紹介

管理機能が充実している採用管理システムとは

採用管理システムは、集客～採用までを管理できるシステムです。応募者管理・面接における連絡対応・詳細な分析など、採用までのフローにおいてあらゆることがシステムを通じて管理することができます。
ただどういったシステムが使いやすいのか？判断軸が分かりづらい声も多いのでいくつかポイントをご紹介します。

今回は「応募集客と応募者管理」の両方ができる採用管理システムで、応募集客の力が強いシステムのポイントをご紹介します。

評価の高い厳選5つのサービスをご紹介

HITO-Manager（ヒトマネージャー）

「業界TOPの応募力」と評価される採用HP集客機能。充実の応募者管理機能を備え、圧倒的な総合力の高さで満足度評価が非常に高い。

【特徴】
応募者管理、メール、分析、サポートなど運用において必要且つ便利な機能が充実しているため、運用利便性が高い
サービス専用のサポートヘルプデスクを設けており、不明点や相談における解決の早さが業界随一。サポートにおいて手厚く、他社から乗り換えも多い
本社・エリア・拠点・求人媒体ごとの詳細な応募者属性や、応募数など数は勿論のこと、単価や率までボタン１つで簡単に出すことができる業界唯一のサービス
歴史あるサービスで、人事だけでなくエリアマネージャーや現場担当者の満足度が高く、長く使われていることが多いサービス
採用HP集客機能も持ちIndeed・Google・yahooなどおまとめサイトへの連携力が強く、また業界TOPと呼ばれるSEO力で、採用HPの応募集客力が非常に高い
サービス名：HITO-Manager（ヒトマネージャー）
提供企業：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
URL: https://hitomgr.jp/lp/

RPM

派遣・コールセンター業界に強いシステム

【特徴】
派遣業ならではの応募管理方法に対応
機能面充実かつ求人媒体管理もラクラク
自社サイトの構築も可能
サービス名：RPM
提供企業：株式会社ゼクウ
URL: https://zeku.co.jp/product/rpm.html

i-web

選考フローの変更などにも対応できる柔軟性と充実したサポートも魅力。成果、業務効率化の両方を実現したい企業にオススメ

【特徴】
各求人媒体からの応募データを簡単に一元管理
インターンシップと本選考が1つのサイトで管理が可能
蓄積されたデータをもとにした、採用動向やマーケット動向など定期的なレポート
充実したサポート
サービス名：i-web
提供企業：株式会社ヒューマネージ
URL: https://www.humanage.co.jp/service/lp/i-web/index.html

ビズプラ採用管理

最新のHR-Techを搭載した採用管理システム

【特徴】
リファラル採用支援機能を搭載
Web面接や動画エントリー機能あり
応募者への迅速なフォロー連絡機能あり
サービス名：ビズプラ採用管理
提供企業：株式会社フューチャート
URL:https://bizpla.com/saiyo/

アクセスオンラインキャリア

勤怠システムに強みがあり、労務管理連携もできる

【特徴】
容量での課金システムではないため安心
様々な応募経路の応募者を一元管理できる
人材紹介会社との連携がスムーズにできる
サービス名：アクセスオンラインキャリア
提供企業：株式会社マイナビ
URL: https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/btob/lineup/aolc/1900/

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