長い目で見てマイナス

例えば、事業所の中で誰か一人

完全黒ではないけれど

かなり濃色のグレーくらいのよくない仕事をしたとする

その仕事の内容自体が「問題」なので

本当は、事業所の上役とか責任者とかが

誤りを正したり、間違いを指摘するとかして

その「問題」を是正する対応をしなければならない

だけど、事業所内の軋轢とか諸々あって

自浄作用が働かない

気がつかないのか見て見ぬふりなのか

それに触れないでいるのは

もっと大きな「問題」なんじゃないかと思う

事業所内の空気を乱したくないから

言いにくいことは言いたくない、みたいな感じだけれど

そういうこともあるかもしれないけど

それを言う立場の人が毅然とした対応ができないのは

事業所全体の空気を澱ませる

悪いことは悪いってことを

教えて行かなければ

絶対に改善には向かわないし

怖いのは、それでいいのかって周りが思ってしまって

同じようなグレーな行動が連鎖したり拡大してしまうこと

「なあなあ」で行ってしまうような

その中だけ波風が立たなければって取り繕うような

内向きの組織って、表面上はおとなしくても

結局、良くはならないような気がする

まあ、自分がそれを言えるかといったら

その立場ではないし

過去、逆ギレされて大騒ぎになった経緯があるから

黙っている。

問題を発生させた当人にも

注意できない上司にも

それが、良いこととは思ってないけれど・・・・

正直、見ないふりをする

わかってる、それは良いことではないけれど。