＜助成金Q&A＞2022年10月から小学校休業等対応助成金上限8,355円へ
来月、特定行政書士試験です。
どこもかしこも値上げラッシュで、
当事務所も例外ではなく、
やはりそのために、
質の向上を図らねばと思い勉強しています。
＜助成金Q&A＞
Q 2022年10月から
小学校休業等対応助成金の
上限額が下がるとのことですが、
今まで通り、
特休扱い分が戻ってくるの？
月給者の日額ってどう計算するの？
A 働き方改革のゆりりんです。
この第7派で初めて、
小学校休業等対応助成金を
活用する事業所もあります。
（雇用調整助成金も同じです。）
「子どもがコロナに感染した。」
「子どもが濃厚接触者になり登園を断られた。」
などです。
にもかかわらず、
WITH コロナへの移行なのか、
（まだ油断大敵なのですが。）
コロナ関連の助成金の要件が
厳しくなってきています。
常に最新の情報と様式を
確認して申請してください。
さて、
2022年10月から
小学校休業等対応助成金の
上限額が8,355円になります。
（9月までは上限額9,000円）
月給者の日額計算ですが、
まず、
年間労働日数を計算します。
年間労働日数＝1年間の歴日数―御社の休日日数
それを12か月で割ります。
そうすると1か月の平均所定労働日数が
算出されます。
月給者の場合、
月で固定で支給される金額の合計を
それで割ります。
これがその人の日額です。
いかがですか？
ちゃんとそれに見合う働きぶりを
していますか。
月給者の場合、
「1か月の生活費」
という考え方が優先され、
時給者や日給者のように
時間給や日給額が見えづらくなります。
例えば、
月給21万円（固定額手当がある場合はそれも含む）
年間休日日数113日
1日8時間
とすると、
（365-113）×1/12＝21（月平均所定労働日数）
21万円×1/21＝1万円（日給額）
1万円×1/8＝1,250円（時間給）
この場合、
子どものコロナ感染などを理由に1日欠勤すると、
日給額1万円のうち、
8,355円は助成しますということです。
差額の1,645円は会社負担になります。
10日分であると16,450円です。
手続きの手間という無形負担もありますが、
このコロナ禍で会社ができるだけのことをしてくれたと
伝わるひとには伝わります。
それが、コロナ後において、
会社の事業発展に尽力してくれることに
つながるのです。
2022年7月、8月、9月分の申請期日は、同年11月30日です。
＜参考＞小学校休業等対応助成金・支援金改正内容2022.10より
＜お知らせ1＞
メール相談は、無料です。
詳細や経緯を具体的にお願いします。
このQ&Aにて匿名にて
（有名希望者はお知らせください。）
ご回答いたします。
＜お知らせ2＞
コロナ禍の労務相談
雇用調整助成金コロナ特例
小学校休業等対応助成金
ご相談ください。
手続きの簡素化と
支給の迅速化を望みます。
どんどん制度の改正が続いています。
最新情報＆最新様式を必ず確認してください。
＜お知らせ3＞
役立つ情報を毎日つぶやいています。
速足朝散歩で出会った草花写真！
ちむどんどんコメント！
（呆れてものが言えない日もありますが）
＜お知らせ4＞
男性育休、
くるみん助成金、
くるみん認定、
ご相談ください。
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型から入るのもありです。
実践はあとからついてきます。
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関わります。
ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所 8～19時★月火金土
西垣裕里（ゆりりん）
特定社会保険労務士
行政書士
年金アドバイザー
精神保健福祉士
認定ラフターヨガコーチングコーチ
毎日発信→ https://twitter.com/YNRIN
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