＜通勤災害Q&A＞これ、通災にできますか？
寒いけれど、
朝散歩や夕散歩をすると汗かきます。
恐るべし速足の力。
毎日載せています。
（写真）今朝の朝散歩道のビオラ。
＜通勤災害Q&A＞
Q 先日、バスが事故で遅れて、
自家用車で出勤しました。
駐車場から会社へ向かう途中に、
運悪く段差で躓き、捻挫しました。
通災にできますか？
Ａ 働き方改革のゆりりんです。
結論から言いますと、
労働基準監督署が調査してみないと
分かりません。
その調査内容は、
通勤中に通勤が原因であったか、
です。
通勤災害の請求人はあなたですが、
その認定決定をするのは、
所轄労働基準監督署
（事業所の所在地を管轄する労働基準監督署）
です。
そのために、
その通勤災害の事業主証明を会社から
してもらう必要があります。
多くの場合は、
会社が請求人の代わりに監督署への手続きを
しますが、
あくまでも請求人はあなたです。
会社は、
事業主証明ができない（しない）のであれば、
その理由を書面で説明します。
例えば、
1. 会社に届出ている通勤経路ではない。
2. 会社に届出ている通勤手段ではない。
3. バスが遅れた客観的な証拠がない。
4. 捻挫した時刻が、始業時間よりも２時間も前。
5. 自家用車を駐車してはいけない場所へ停めている。
6. バス通勤しているものと思っていた。
などです。
反対にあなたは、
会社に対して、
これらのことを説明する必要があります。
例えば、
1.2 通常バス通勤ですが、この日は事故でバスが遅れていました。いつものバスでは遅刻になると思い、急いで自宅へ戻り自家用車で出社することとしました。
3.バスの遅延証明書があることを知りませんでした。今からバス運行会社へ問い合わせをします。
4.昨日、急遽シフトが変わり、いつもより2時間前倒しで出勤することになりました。
5.とりあえず出社し、自家用車で出社したことを伝え、それから駐車場を確保する予定でした。
6.子どもの迎えや夕食の買い出しなどのために、利便性から自家用車で通勤する日が増えていたことは確かです。
バス通勤としながら、自家用車出勤していた場合は、
「労働条件の変更」が次のテーマになります。
駐車場問題など細かいことですが、
労使双方の行き違いの多いところです。
事業主と話し合って、
労働条件を確認し、変更したら、
労働条件通知書を交付してもらってください。
また、
最安ルート代のみの通勤手当の場合で、
最短ルートで通勤する場合、
その旨の届出をしてください。
あと、健康のために一駅手前で降りて歩いているなどの場合は、
何かの雑談時にでも、伝えて下さい。
それが、コミュニケーションです。
最後に、
通勤手当といえば、
コロナが始まって、
しばしば耳にすることですが。
感染症対策のために、
自家用車や社用車出勤を可にした、
または、
テレワーク中心で、
出勤はほとんどないにもかかわらず、
いままで通りの通勤手当が支給されていて、
他の社員から不満が出ているというものです。
なかなかコロナも終わりそうにないので、
もうそろそろ明確に決めたいものです。
これは、問題解決可能な不満です。
そういう不満は、
早めに解消しましょう。
最後の最後に、
社会保険労務士ゆりりんは、
労使双方の味方です。
事業主の方は、
従業員からこのような問い合わせがあったらという視点で
お読みいただけると嬉しいです。
もちろん、私は特定社会保険労務士でありますので、
労使紛争になった場合は、ご依頼者の味方になります。
ただし、労使紛争を未然に防ぐことが、
特定社会保険労務士の役割であると思っています。
＜お知らせ1＞
メール相談は、無料です。
詳細や経緯を具体的にお願いします。
このQ&Aにて匿名、かつ、
様々な事例を混在させて、
（有名希望者はお知らせください。）
ご回答いたします。
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労働災害や通勤災害の
ご相談を承ります。
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ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所 8～18時★月火金土
西垣裕里（ゆりりん）
特定社会保険労務士
特定行政書士
年金アドバイザー
精神保健福祉士
認定ラフターヨガコーチングコーチ
毎日発信→ https://twitter.com/YNRIN
コミュニティサロンよろこび（ディーセントワーク）
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