伊賀泰代著「採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの」

引用「世の中には、『どうすればいいのか、みんなわかっているが、誰もやろうとしないために、解決できないまま放置されている問題』が溢れています。（略）自分以外の人の言動は、リーダーシップなくしては変えられないのです。」

伊賀泰代著「採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの」
ダイヤモンド社2012

（目的）

採用基準を知りたい。

（気づき）

リーダーシップ力（主体性）のあるひとを採用すべし。

（TODO）

リーダーシップ力のある新人の定着のために、今いる従業員のリーダーシップ力を伸ばすことが、今できることと思った。

リーダーシップ＝主体性　

とすると、トレーニングで鍛えられるので希望です。