EMFM公式応援団

EMFM( https://anchor.fm/em-fm/ )を個人で応援したい方向けのマガジン

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#トークテキスト

［トークテキスト］ep26. [EOF2019公開収録] -EMに最も必要・大切なスキルとは

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4年前

［トークテキスト］ep25. 時事ネタから学ぶマネージメントの課題

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4年前

［トークテキスト］ep24. コミットメントは考え続けることの宣言

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4年前

［トークテキスト］ep23. -EMに求められる3つのスキルとは

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4年前

［トークテキスト］ep22. -甘えに屈しないエンジニアの評価方法とは？

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5年前

［トークテキスト］ep21. -技術的負債という言葉を使わない理由

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5年前

［トークテキスト］ep20. -社会人になったとき何を思ったか？-

ゆのん EM.FMはエンジニアリングマネージャーによるエンジニアリングマネージャーのためのPodcastです。ハッシュタグは#EMFMです。ゆのんです。お相手は…。ひろきひろきです。よろしくお願いします。ゆのんお願いします。今回は僕、やっと声が治りまして。

［トークテキスト］ep19. - CTO/VPoE/VPoP体制はベストプラクティスではない?

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5年前

［トークテキスト］ep18. -VR空間で働くこと、あるいは目的と愛の話

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［トークテキスト］ep17. -組織と生命の不思議な関係性とは

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5年前

[トークテキスト] ep.15 メルカリのエンジニア組織体制の秘密

ゆのんさて。ひろきさて、はい。ゆのん始まりました。ひろき始まってしまいましたね…

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5年前

［トークテキスト］ep16. アジャイルという価値観が未来の日本社会にどう影響していく…

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5年前

[トークテキスト] ep.14 スペシャリストとプロフェッショナリストの違いとは

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5年前

[トークテキスト] ep.13 人事制度の制約は悪なのか？

ゆのん EM.FMは、エンジニアリングマネージャーによるエンジニアリングマネージャーのためのPodcastです。ハッシュタグはEMFMです。ゆのんです。お相手はひろきひろきです。よろしくお願いします。ゆのん今日はですね、ゲストの竹迫さんも来ています。竹迫竹迫です。よろしくお願いいたしますします。ゆのんお願いします。ひろきよろしく、お願いします。ゆのん今回、竹迫さんに来ていただいたんですけど、竹迫さん今回来ていただいたこの経緯って、どんな感じ