私の障害について【障害者の就活】
障害者雇用のハローワーク求人を見ていると
『求人に関する特記事項』の欄に
このようなことが書かれていることがある。
必要な合理的配慮についてはお申し出ください
業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度） や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入下さい
さて、どのように対応しようか。
就労支援や自立訓練を受けている人なら
一度は聞いたことがあるであろう
『私の障害について』
これをほかの応募書類と一緒に
提出することが多い。
今回は、障害者枠の就活22ヶ所を経験した
ゆめの『私の障害について』をもとに
書くポイントをまとめていく。
ちなみに、障害の詳細を履歴書に書くことは
原則必須ではない。
ただ、書いておいた方が相手（企業）も
ある程度心の準備ができたり
面接で具体的な相談の場面を作れたりする。
就労する上で、調整が必要ならば
書いておいた方が良いだろう。
私の障害について【障害者の就活】
項目
①障害や病気の診断名
②診断や発症の時期
③手帳の種類・等級
④診断や発症の経緯
⑤服薬状況
⑥通院頻度
⑦現在の状態
⑧特性や症状への対策
⑨配慮事項
書くポイント
①障害や病気の診断名
医師に聞いて、正式なものを書く。
診断名が長い場合は、一度書いた後
『以下〇〇〇』と略しても良い。
例：
・自閉スペクトラム症（以下ASD）
・全身性エリテマトーデス（以下SLE）
②診断や発症の時期
詳細な日付まではいらないが
年月までは書く。
③診断や発症の経緯
1～2文でまとめられるようにする。
詳細に書きすぎると、分量が増えて
採用担当者が読むのが大変になる。
例：
・人間関係の困りから受診、検査を受け･･･
・体調不良をきっかけに受診したところ･･･
④手帳の種類・等級
手帳の種類は正式名称で書く。
例：
・身体障害者手帳2級
・療育手帳軽度B2（都道府県によって変わる）
・精神障害者保健福祉手帳3級
障害者枠の求人に応募するためには
障害者手帳が必須となるため
障害者雇用を目指す場合は
受診・診断・申請が必要になる。
簡単に表現すると
企業の法定雇用率の計算（算定）を
手帳の所有者の数で数えるためである。
⑤服薬状況
自己管理or他者管理
事業所での通所訓練を
受けられているなら
大体は『自己管理』と書けるはず。
⑥通院頻度
定期的に通院しているものを書く。
例：
・発達外来に月1回、内科に月1回
・カウンセリングを月1回
⑦現在の状態
一部『苦手なこと』と言い換えても
良いかもしれない。
特性や症状による困難なこと等を
端的に書く。
例：
・聴覚過敏で、聞き取りにくさを感じる。
・現在は通院と服薬により、安定している。
⑧特性や症状への対策
症状が出ないようにどんなことをしているか、
特性が出た時にどのように対応しているかを
現在の状態に対応させて書く。
例：
・調子が悪くなった時は、静かな場所で5分程度
休憩すると、再び作業に戻れる。
・指示を受けた際に、必ず復唱確認している。
⑨配慮事項
自分で工夫した上で
どうしても難しいところを
3つくらいまでに収めて伝える。
例：
・緊張で言葉に詰まることが多いため、
電話対応は内線のみで･･･
・通院日は、早退させていただけると･･･
★専門的な言葉は最小限に
★読み手のことを考えて
★得意なことや経験・熱意は
履歴書・職務経歴書（自己PR書）で
アピールする！