少し休憩1

エージェントという名のスカウトは、自身が学生時代に野球をやっていたこともあり、所謂、プロ野球のスカウトのようなイメージを勝手にもっていました。

でも実際には、あくまで自分の代わりに企業を探してくる存在であり、書類選考通過率が多少良くなることはあっても、50歳を過ぎていると、やはり書類選考で落とされるケースはかなりありました。それはこちらにも原因があるので仕方ないとは思っていましたが、唯一理解出来ないのは、内定が出れば、私の年間給与の30%程度がエージェント会社の手数料になるにかかわらず、継続的に企業紹介をしてくるエージェントと単発紹介で終わるエージェントの比率が50/50に近い点です。なかには転職活動を通じて心の支えになる方もいましたが、フォローが適当な方が多いのも残念ながら事実です。自分だったら、セールス対象がいるのにフォローしないはあり得ないので、正直、転職活動中少し理解に苦しみました…

次回は反対にエージェントが転職活動に与える良い点を、いくつかお話ししたいと思います。