男と女では「効果的」な励まし方は違いますよ！

こんにちはっ！
自助力の専門家、恋愛コーチYUKOです！

「たった１人の男性から愛され大事にされる女性」を増やすために自己肯定感や男性心理を説いてます。

男性が感動する励まし方！

前回、男性へアドバイスはやめましょうということでした。
その代わりに「認めること+褒めること」をやり続けるといいよ！という話をしました。その流れで励まし方についても補足を加えておきます。男性への励まし方は、

「信じていること」「大丈夫だということ」

この２点を踏まえた想い、言葉、ニュアンスがあれば問題ないです。
男性を励ますとき、女性からのアドバイスは要りません。

最後まで話を聞いた上で、「それなら大丈夫やね！私は信じてるね！」
たったこれだけで男性はまた元気になって走り出せるものなんですよ。

いっぽうの女性はまったくもって違います。

女性に効果的な励まし方との違い

女性は、男性みたいに一辺倒に「大丈夫！大丈夫！」と言われたところで、

• なにが大丈夫なの？

• どんな理由で？

この２点の説明がない限り永遠に納得しません。笑
納得しないことは、いつまでも不満として残っていずれ過去を掘り返します。笑

このブログを読んでくれている男性や女性なら分かると思うんです。

私はどんな記事でも、なぜ？必要なのか？なぜ男性はそうなるのか？
事細かく１から１０まで解説してますよね？

ときには実例を交えて解説していると思います。
なんでこのような書き方をしているのかというと女性へ向けた内容だからです。
女性は納得できるだけの材料がないと腑に落ちません。

女性は腑に落ちないと行動ができない傾向にあります。

女性と一緒に働く男性にも役に立ちますから、どうか頭の隅に置いておいてほしいです！笑

この話をビジネスで例えると、
例えば、上司である男性が部下である女性へ励ますときや物事を説明するときは、なんの根拠で？どんな理由で？はたまた、なぜ？それをする必要があるのか？

ことこまかく説明してあげないと女性は納得しません。

男性は上下関係に重きをおく

ところが男性は、上下関係に重きを置く性質ですから、上司に物を言われて、それが理不尽なことであってもとりあえず「イエス！」と言えるんです。女性にはない感覚です。

女性は男性と比べると上下関係を重視していません。

どちらかと言うと、横の繫がりを重視しているんです。
ご近所付き合いとか主婦の井戸端会議とか、その表れですよね。

だから女性は上司から「右へ向け！」と言われても、右へ向くだけの理由がなければ、納得出来ないことは出来ないわけです。

このことを前提としてわかってないとお互いが苦労します。

男と女は根本的に違いますから、励まし方や物事を運ぶこと１つとっても「感覚」がゼンゼン違うんです。

でも、わかるようになると案外、納得出来たりするんですよ。
だから、私は毎日せっせと女性へ理解してもらえるようにこと細かく書いてます。

あ、ちなみに！女性が上司で男性が部下の場合、部下が言うことを聞かないとき、男性は上下関係に重きを置くわけですから、男性の上司の前で部下へ向かって行動を促すことを言えばいいです。

そうしたら、部下が動いてくれる可能性は格段に上がります！

ということで、
「たった一人の男性から愛され大事にされ続ける女性を増やします」
恋愛コーチYUKOでした！
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