同時にできるよ!「休みを増やして、手取り収入を上げて、仕事を楽しく長続きする方法」(会社員向け)
私は技術者でもありますが、会社の経理(お給料の計算)もやっており、
全社員(200名程)のお給料はだいたい把握しています。
そしてお給料の流れや変化を何年も見てきました。
そこで分かったことがあります。
また、社員のデータも履歴書を見て登録しますし、
コミュニケーションもそれなりに取るので
その人のパーソナリティもある程度わかってたりします。
「ブラック企業やわ~」
「給料少ないわ~」
などと言う人に限って給与明細の見方も分かっていないし、社会の仕組みについて不勉強で無知です。
そして、手当がどうの、給料がどうのと、お給料についてうるさい人ほどすぐに会社を辞めます。(心理的になぜやめるか?は有料記事内で書きます)
また、私よりもお給料が高い人が社内にいますが、私のほうが手取りは上です。それはなぜか?
給料計算を長年やってきた私が
・休みを増やして、
・手取り収入を上げて、
・仕事を楽しく長続きする方法を簡単に解説します。
会社員として勤続年数が長い方は知ってる話なので、見る必要はないかもしれませんが、意外と知らない方が多く
特に社会人として年数の浅い方や、そのあたりの仕組みに疎い方は知ってるとお得な話なので、
目を通しておいた方が後々の人生でお得です。
この記事は有料ですが、知っておくと必ず元が取れる内容かなと思います。
非常にシンプルで短いものですが。
それではご覧ください。
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