転職、そして円満退社とは

誰でも退職を申し出るときは言いにくいものである
・忙しい上司にどのタイミングで言ったらいいか
・次の就職先のこと聞かれてもあまり答えたくないな　などなど・・

ひとつ、気をつけた方がいいことがある。
転職活動をしていることが自分以外の誰かから自分の上司に伝わってしまうこと。
これは色々なところに亀裂が入ったり上司との信頼関係が崩れる原因になるので、転職について相談する仲間が会社にいる場合は、覚悟を決めてしなければならない。

円満退社については会社やその人の状況によって違ってくると思うが、私は辞める人が気持ちよく辞められたら、それは円満退社なのではないかと思う。

よく引き止めに合うこともあるという話も聞くが、私は人事を８年（３社で約300名近く退職手続きをした）やってきたが、引き止められて留まった人を１人も知らない。当たり前だが、みんなそれなりの覚悟で退職を伝える。

そして私はどんな場合でも退職日までに下記の２つは責任を持って対応すると決めている
◯引き継ぎは余すとこなく細かく丁寧に。
◯有給消化中も退職日までは電話などで対応出来ますと先に伝えておく
（かけてこないでね、と遠回しに伝えているけど、安心感は与える表現）

一部には心無い人もいるようだが、ほとんどの人は退職する人には気持ちよく辞めてもらおうと思っている。気持ちよく送り出してもらうために、辞める側も誠意を持って最後まで対応するのだ。

私は今、絶賛引き継ぎ真っ最中です。がんばります。