Willと、仕事で問われるCanとMust

【卒業生分析】リクルート社員の働き方に見る「人材輩出」の秘密 | JobPicks

各部署の上司が今期達成したい事業戦略をメンバーに伝え、個人の「Will」「Can（できること）」とすり合わせた上で「Must（やるべきこと）」に落とし込むのがリクルート流だ。

リクルートでは個人のWillと、仕事で問われるCanとMustの連動が強く問われる。だからこそ、どの職種でも当事者意識や起業家精神が養われ、外に出ても活躍できる人材が育つのだろう。

Willと、仕事で問われるCanとMustが大事とよく聞きますが、

計画を立てるように、しっかりと何の為にやっているかが大事なんだなと思いました。

この軸がしっかり整っているから当事者意識が強く仕事できる。

大事にして仕事します。