海外で就労する方法(仕事）

日本人が海外で就労するために必要な条件や準備事項について、一般的なケースを基にまとめます。年齢制限など問わず、ワーホリを除いての例になります。

1. 必要な英語力

海外での就労に必要な英語力は、具体的な職種や国によって異なりますが、基本的にはコミュニケーション能力が求められます。特にビジネスの場では、会話、メール、プレゼンテーションが可能な程度の英語力が必要です。一般的にはTOEICで700点以上、または同等の能力が求められることが多いです。

2. ビザ

海外での就労には、その国の労働法やビザ制度に基づく適切なビザが必要です。ビザの種類や取得方法は、目的地の国によって異なりますが、主なビザの種類としては以下のようなものがあります：

• 労働ビザ（Work Visa）: 就労目的での滞在が認められるビザ。申請時には、雇用契約書やスポンサー企業の承認が必要です。

• 短期労働許可（Short-term Work Permit）: 短期間の就労を目的とする場合に利用されることがあります。

ビザの取得には、通常、雇用主やスポンサー企業の協力が必要となる場合があります。
ビザに関しては、日本国内にあるビザアドバイザー会社を利用もできますし、現地のビザアドバイザー会社に日本人スタッフがいることもります。日本語でも問い合わせが可能となり、双方のエリアからビザ申請できる可能性があります。

3. 資金の準備

海外での就労には、生活費や初期費用を含む資金の準備が必要です。具体的な金額は目的地や生活水準によって異なりますが、以下の費用が考慮されます：

• 生活費: 家賃、食費、日常消耗品などの生活コスト。

• 健康保険: 海外での就労には現地の健康保険に加入する必要があります。

• 移動費用: 初期の移動や設定に必要な交通費。

• その他: 税金、ビザ申請手数料、その他の雑費。

具体的な金額は国や都市によって異なりますが、数か月分から半年分の生活費を確保するのが一般的です。

総括

海外での就労を希望する場合、まず目的地の国のビザや労働許可を理解し、必要な資格や手続きを準備することが重要です。さらに、適切な英語力の確保やキャリアや学歴が通じるのか、生活費の計画も十分に行うことが成功のための基本条件です。