【タッピー♂のガチやらかし】ナースサンダル③

ある日の朝礼終了後、社内全員にある通達がされた。
それは、違う部署のある男性社員が、ある女性社員へお金の無心をしたり更衣室内のロッカーから金目の物を窃盗しようとしたことなどが判明し、事情聴取のうえ懲戒解雇と刑事告訴になったというもの。
それからしばらくは僕も行動を控えるようにしていたのだが、これは氷山の一角にすぎなかったことが明るみになる。

数日して今度は僕の部署のある男性社員が何日か姿を見ていないことに気づき、何気なく確認したところ、ある女性事務員へのセクハラ行為と発言が発端となり解雇されたという話も聞いた。

それから数日経過したころ、あくまでも全社員対象という名目で無記名アンケートと、後日個別に聞き取り調査が実施されることになった。
アンケートの内容的には、管理職のパワハラやセクハラに関する発言や行為を目にしたことがあるかとか、一般社員も同様の発言や行為をしているのを目にしたことがあるか、社内において金品の貸与や窃盗被害、社員以外の第3者の不法侵入などを目撃したことや関与した人を見たことがあるかなどの内容だった。

そして形式的なものだという名目で後日だが個別に聞き取り調査が行われた。
部屋の中に入ると、アンケートの内容とほぼ同じ内容のことを聞かれたが、１つだけ僕にとっては少しドキッとする内容をきかれたのだ。

「ある女性のロッカーを荒らされた事件が先日あったのは知っていると思う。それ以外にも悲しいことに何人かの女性からも被害報告を受けていてね。ないとは思うが〇〇君（タッピー♂の本名）が女性の更衣室に侵入してそのような行為をした、もしくはそういう行為をする犯人を見たことがあるもしくは知っているなどがあれば正直に話してほしい。」

もしかしたら華井さんの件がバレたかなと思ったけど、雰囲気的にそんな感じでもなさそうなので知らないと答えておいたが、あとでもし事件が発覚してもし当事者や関係者だということが判明したら大変なことになるけど大丈夫かと念を押されたが、関係者や当事者になった覚えはないと答えると聞き取りは終了したかのように見えた。

「最後に、これは全員に聞いていることなので安心してほしい。実は華井さんから何回かハンガーにかけた制服の位置やサンダルの置き場所がなんとなくずれてたり変わってることがあると相談をされててね。もちろん〇〇君（タッピー♂の本名）は男だから女性の更衣室に入ってロッカーを開けるなんてことはないと思うし、女性の誰かが嫌がらせ目的とかでやっている可能性も考えられる。何かの時に誰かそんな話をしていたとかは知らないか？」

あいにくそんな話は知らないこと、華井さんとは一度だけエレベーターで少しだけ一緒になったときはあるが、白いサンダル履いてるんだね程度の話しかしてない、それ以上のことはわからないと答えて聞き取りは終了した。
それからしばらく経ったころ、会社側が密かに設置した隠しカメラに違う部署の男性社員が華井さん含めて何人かのロッカー荒らしをやっている光景が映っていたみたいで、素直に罪を認めて自主退職を願い出たことで懲戒処分とならずに不問として終わったと社内通達で知った。
びっくりしたのは僕以外にも華井さんのロッカーを開けてる人がいたんだということと、隠しカメラがいつの間にか設置されてたということ。タイミング的に僕は設置される前だったのかなと安心しかけたけど、現実はそうではなかった。

④に続く