マガジンのカバー画像

論文・書籍

124
本
これまで読んできた論文・書籍の感想やまとめ、考察についてのnoteです。
運営しているクリエイター
原田優香

#論文

環境の不確実性と組織間関係とは？

組織は、不確実性にあふれています。 不確実性は環境を記述するための概念ですが、それが組織…

原田優香
原田優香
2週間前
7

組織におけるリーダーの「自信の源泉」とは何か。

組織におけるリーダーとは、どんな必要要因が思い浮かぶでしょうか？率先してまとめる、積極的…

原田優香
原田優香
3週間前
9

リーダーとフォロワーの相互作用と関係性に着目したリーダーシップの理論と歴史。

大学院の修士論文で、私は LMX （Leader Member Exchange）理論を取り扱いました。LMXは端的に…

原田優香
原田優香
3週間前
31

モデレータ要因とは、何なのか。

昨日は、大学院の2年間の集大成をプレゼンする、口頭試問でした。最終審査の先生方に色々と質…

原田優香
原田優香
1か月前
13

ワークショップの熟達者が保持するファシリテーションの実践知とは？

喫緊で、ファシリテーションの講座を作る機会があり、もっぱらファシリテーションについて、勉…

原田優香
原田優香
1か月前
13

ワークショップ実践者のファシリテーションにおける困難さの認識はどんなものがあるか…

今や、さまざまな場面でファシリテーション力が求められます。 会社での会議、ワークショップ…

原田優香
原田優香
1か月前
11

「成果主義」の２つの側面と上司・部下間の協力―成果主義の影響に関する実証研究―

この論文は、成果主義が職場の人間関係、特に上司と部下の協力関係にどのような影響を与えるかを分析したものです。成果主義が職場でのパフォーマンス向上を目的として導入される一方で、個人間の協力や信頼に悪影響を及ぼす可能性が指摘されている点に注目しています。 論文名：「成果主義」の２つの側面と上司・部下間の協力―成果主義の影響に関する実証研究―/幸田達郎さん この論文では、成果主義を賃金・処遇制度としての成果主義と、目標共有の仕組としての成果主義に２分し、上司・部下間における協力

原田優香

新任マネジャーが直面する問題、対処行動、学びとは何か？

マネジャーってやることもたくさんあって、責任も重大ですよね。新しくマネジャーになった友人…

原田優香
原田優香
1か月前
9

人事評価と目標管理とは何なのか？②

前回は、人事評価と目標管理とは何かについてまとめました。今回は、目標管理に関係する、評価…

原田優香
原田優香
1か月前
21

人事評価と目標管理とは何なのか？①

部下の動機づけは職場により様々かと思いますが、１つに評価者面談があると思います。 では、…

原田優香
原田優香
1か月前
26

不適切に思える上司の仕事の振り方が部署の業績や部下の成長に与える影響とは？

「些末なことにこだわり仕事量を増やす」「部下に思いつきの仕事を指示する」といった一見する…

原田優香
原田優香
1か月前
12

結婚年数に応じた夫婦間のコミュニケーション態度の特徴とその変化について。

修士論文提出まで15日となりました。いよいよ感が否めませんが、ちょっとした休憩がてら、自分…

原田優香
原田優香
1か月前
7

人はなぜネガティブな感情を語るのか？

情動にはさまざまなものがあります。喜びや楽しさといったポジティブな情動と、悲しみ、怒り、…

原田優香
原田優香
2か月前
7

学習者の動機づけに影響を与えるマインドセット-マインドセットで授業態度や学びの質は変わる！？-

何かを「学ぶ」上で、学習者のマインドセットは大きく影響します。今回は、大学生を対象にした、学習者のマインドセットについての論文をまとめていきます。 細かい分析手法や結果は省略している部分があるので、より詳細を見たい方はぜひ、以下の論文を読んでみてください◎ 論文名：マインドセット 成長的思考態度は学生の学びにどのような影響を与えるのか/武藤浩子さん 主体的な学びと「マインドセット」ドゥエックは、学習者の動機づけに影響を与えるマインドセットについて、固定的思考態度（fix

原田優香