第一印象と信頼が上司と部下の関係性に及ぼす影響とは？
新しい職場に入社した時。初めて自分の上司を見た時の印象を覚えていますか？
「優しそうだな」
「なんかキリッとしてるな」
「恐そうだな…」
というように、様々な印象を抱いたことがあるかと思います。今回の論文は、上司と部下の関係性は出会った瞬間に印象が形成されてしまうことを元に、関係性にどう影響を及ぼすかということを研究した論文です。
研究の分析枠組みは下記となります。LMXの先行要因として、機能型信頼を扱い、結果には組織コミットメントを用いています。
第一印象に始まり、
