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論文・書籍

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これまで読んできた論文・書籍の感想やまとめ、考察についてのnoteです。
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#組織

環境の不確実性と組織間関係とは?

組織は、不確実性にあふれています。 不確実性は環境を記述するための概念ですが、それが組織…

原田優香
2週間前
7

組織におけるリーダーの「自信の源泉」とは何か。

組織におけるリーダーとは、どんな必要要因が思い浮かぶでしょうか?率先してまとめる、積極的…

原田優香
3週間前
9

ネガティブフィードバックを伝える上で重要なスキルセットとは?

最近、研修で「ネガティブフィードバック」を取り扱っていて、以下の本を読んでいます。 とて…

原田優香
1か月前
21

「成果主義」の2つの側面と上司・部下間の協力―成果主義の影響に関する実証研究―

この論文は、成果主義が職場の人間関係、特に上司と部下の協力関係にどのような影響を与えるか…

原田優香
1か月前
9

従業員の組織内自尊感情を高めるには、上司の直接的な働きかけよりも、組織が発信する…

「この会社で、自分の存在は価値がある」 「この組織において自分は有能である」 この組織で…

原田優香
2か月前
6

フィードバック探索行動を職務能力の向上に結びつけるためには、経験の振り返りが不可…

皆さんは、フィードバックをどれくらい、周囲の人に求めているでしょうか?組織開発の世界では…

原田優香
2か月前
9

リーダーシップを巡る旅。リーダーシップはどこにあるの?客観主義と主観主義。

リーダーシップ、とはなんでしょうか。私は現在、立教大学大学院のリーダーシップ開発コースの修士2年生です。 大学院の名前にもなっている、「リーダーシップ」。入学前は、誰か特別な人が持っていて、リーダーに向いている人が発揮するもの、という認識を持っていました。ですが、学べば学ぶほど、それは違うということがわかりました。 リーダーシップとは?ここで、代表的な定義を3つ挙げます。 これらの定義に共通することは、3つあると服部(2020)は言っています。 ①リーダーシップをフォロ

構成概念とは何か。

昨日は、概念と概念の機能についてまとめました。 本日は、概念の構成要素と、構成概念とは何…

原田優香
2か月前
8

職場でのユーモアと心理的安全性は、創造性の発揮に重要である!

ユーモアがある人って、一緒にいて楽しいですよね。私自身もユーモアを結構大事にしています。…

原田優香
2か月前
18

リーダー行動と上司への満足感との関係に及ぼす職務特性および個人特性の影響

めちゃくちゃ部下のことを考えて動いてくれるリーダーっていますよね。そういうリーダーがいる…

原田優香
3か月前
6

ソーシャル・サポートとパフォーマンスの関係一職務満足・組織コミットメントのメディ…

ナレッジワーカー(企業に対し、自身の知識によって付加価値を生み出す労働者)が働く職場にお…

原田優香
4か月前
8

組織風土としてのリーダーのあり方がスタッフのバーンアウトに及ぼす影響とは。

組織風土と、バーンアウトの関係性を「看護」という環境において研究した面白い論文があったの…

原田優香
4か月前
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自律的なキャリア意識に必要な、プロティアンキャリアとは何か?

私は現在、立教大学大学院のリーダーシップ開発コースの修士2年生です。2年次の秋学期の授業で…

原田優香
5か月前
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研修をつくる上での大事な4つのポイントとは?

仕事柄、クライアントさんへ研修を提供させていただくことが多いのですが、研修設計・開発の上で参考にしているのがこちらの本です。 今回は、研修設計・開発において特に「企画」のポイントについて、上記の本を参考にしながらまとめていきたいと思います。 参考文献/研修開発入門・中原淳著 研修開発のプロセスとは?そもそも研修を企画して経営に効果を示すまでを「研修開発のプロセス」と呼び、下記のステップが示されています。 一番最初の研修企画とは、「経営層や現場のニーズを把握し、戦略や現