関係性が薄い従業員ほど、リーダーシップ介入の効果がある！？
LMXとは、リーダーシップの交換モデル（LMX; Leader Member Exchange）と呼ばれるアプローチを指します。
「一人のリーダーと複数のメンバー」という関係性ではなく、「一人のリーダーと一人のメンバー」の関係に焦点を当てたのがLMX の特徴です。LMXについてまとめたnoteはこちらをよければご覧ください。
今回はＬＭＸが低い従業員とＬＭＸが高い従業員を比べたときのリーダーシップ介入効果の差について調べた研究についてまとめていきたいと思います。
論文：
