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論文・書籍

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これまで読んできた論文・書籍の感想やまとめ、考察についてのnoteです。
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原田優香

#関係性

組織におけるリーダーの「自信の源泉」とは何か。

組織におけるリーダーとは、どんな必要要因が思い浮かぶでしょうか？率先してまとめる、積極的…

原田優香
原田優香
3週間前
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リーダーとフォロワーの相互作用と関係性に着目したリーダーシップの理論と歴史。

大学院の修士論文で、私は LMX （Leader Member Exchange）理論を取り扱いました。LMXは端的に…

原田優香
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3週間前
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従業員の組織内自尊感情を高めるには、上司の直接的な働きかけよりも、組織が発信する…

「この会社で、自分の存在は価値がある」 「この組織において自分は有能である」 この組織で…

原田優香
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2か月前
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「信頼」とは何か、調べてみた。

最近の私のもっぱらの興味関心は、「関係性」と「信頼」である。人はどのように人を信頼するの…

原田優香
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3か月前
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心理的安全性を高める上司の行動が職場にもたらす影響とは？心理的安全性を高めるポイ…

心理的安全性、という言葉を聞いたことがある方は多いのではないかと思います。 Edmondson（2…

原田優香
原田優香
4か月前
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上司と部下の関係性が良いことに、デメリットがある？-非倫理的行動を防止するための…

LMXにまつわる面白い論文を、同級生に教えてもらったのでこちらをまとめようと思います。 Jou…

原田優香
原田優香
5か月前
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リモートワークでの上司・部下のコミュニケーションの特徴とは？

コロナになってから、リモートワークが当たり前になってきました。リモートワークになって仕事がしやすくなった人もいれば、上司や部下とのコミュニケーションに課題を感じている人もいるのではないでしょうか。 今回は、リモートワークでの上司・部下のコミュニケーションについての論文を紹介します。 参考：-リモートワーク下での 上司・部下コミュニケーションの特徴と課題-株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所 今城志保さん/藤村直子さん リモートワークとは？リモー

原田優香

上司部下交換関係は、どのように資源の交換が生じているのか？

職場の中でのリーダー・メンバーとの関係性を考える時に、「上司部下間の交換関係（leader mem…

原田優香
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5か月前
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上司と部下の交換関係の「質」はどう分けられるのか？

上司と部下の関係性に着目した、LMX（Leader-member Exchange）という理論があります。リーダ…

原田優香
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5か月前
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ケアとは、何なのか。

前回のnoteで、「利他」とは何かについてまとめました。今回は「ケア」とは何かについてまとめ…

原田優香
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5か月前
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リーダー・メンバー交換関係（LMX）を向上させる要因を明らかにした論文

論文を読んでいると、「組織コミットメント向上」、「離職意思低下」などの結果があらわれるた…

原田優香
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6か月前
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第一印象と信頼が上司と部下の関係性に及ぼす影響とは？

新しい職場に入社した時。初めて自分の上司を見た時の印象を覚えていますか？ 「優しそうだな…

原田優香
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6か月前
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関係性が薄い従業員ほど、リーダーシップ介入の効果がある！？

LMXとは、リーダーシップの交換モデル（LMX; Leader Member Exchange）と呼ばれるアプローチを…

原田優香
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6か月前
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部下に対する上司のポジティブ・フィードバックが機能しないときがある！？

ポジティブフィードバックは基本的に良い効果を与えるものだと考えられていると思いますが、そうではない効果の時もあるという面白い研究があったので、今回はそちらをまとめたいと思います。 論文名：部下に対する上司のポジティブ・フィードバックが機能しないとき 山浦一保さん、堀下智子さん、金山正樹さん ここでのフィードバック（以下 FB）とは、部下が自身の過去のパフォーマンスを知るために、上司から提供される行動および情報のこと（Ilgen, Fisher, & Taylor, 197

原田優香