カレイドスコピックな世界

2020年現在、日本を代表する企業たちが副業okをうたったり、定年までの雇用は保証しないと言ったり、40歳程度で再教育・キャリアの再調整を図っていくような社内制度ができていたりしていることからも、終身雇用の神話は崩れていると言える。

少し時代を巻き戻せば、”就職氷河期”からその序章は始まっていたのだと思うが、そのころからフリーターや派遣社員、契約社員等のブームというか、”正社員”以外の働き方が爆増し、2010年前後には”オフィスを持たない、定位置を持たない働きかた”ノマドワーキングなるものまで登場して、働き方の雛形はある程度出揃ったようにも思う。