複業という考え方♪

こんにちは。小野由衣子です。

最近のトピックといえば、緊急事態宣言が2週間伸びましたね。
そんな中、今までのやり方ではなかなか厳しいという事で、仕事のやり方を変えたり、仕事を増やしたり、新しい分野にチャレンジしたり、、、仕事に創意工夫が生まれることが多いなと感じます。

この間、TVでやっていた飲食店は、夜のバー（スナック）として営業していたお店が、バーテンの強みを生かし昼間お洒落なカフェスペースとして営業していたりとか。

コロナで世の中が厳しいという風潮で、世の中や特に経済が低迷している空気ですが、
言い方を変えると、
“今までのやり方では通用しなくなり変えざる終えない状況”
なので、企業が成長し大きく発展していくのは間違いなくこういう時期だと私は思うのです。


こういった時代背景もあり、
“終身雇用” → “副業” → “複業”という価値観に変化しているように感じています。
“複業”の価値として、“個の力をつけること”に価値を感じている人が多いように感じます。

“副業”は、メインの仕事があって、プラスアルファの位置づけでやっている仕事。そういう仕事のスタンス。

“複業”は、複数のPJを持っていて、どの仕事も100％でやっているスタンス。


「仕事が忙しくて時間が欲しいです」という人に対して、
コンサルの人の回答は、
「だったら、仕事を増やしなさい」
なのです。

最初は「えっ！？」って思いますよね？

「1つの仕事から2つの仕事、2つの仕事から3つできるようになったら、優先順位つける事含め、仕事の質が上がるでしょ！そしたら時間ができるでしょ！」

という事なのです。

私もセレクトショップの経営意外にも、いくつかPJを持っていますが、
優先順位のつけ方は勿論、経験値が増す事で人間力が上がり双方向でいい影響が出る事って自分が体感しているし、
“会社員からフリーランスに転身し収入が上がった”
だったり、
PJではないですが、
“子育てしながら仕事をやる事で、子育ての経験が仕事で生きて成果に繋がった”
だったり、
周りにもそういうモデルが沢山います。



“時間がない”と感じてる人、
“もっと仕事の質を上げたい” “力をつけたい” と思ってる人、

“複業” がオススメです☆