自己紹介とnoteを始めた思い
はじめまして。ご覧いただきありがとうございます！
私の自己紹介と、なぜnoteを始めたのかを書かせていただきました！
キャラクター
クリフトン・ストレングス
ポジティブ
調和性
回復志向
原点思考
成長促進
私は内向的で自分に自信を持てなく、どちらかと言うと根暗なタイプなので、なぜポジティブが一番なのか最初は違和感があったのですが、私向けに生成されるレポートを読んで納得したのと、これは私の強みなんだと自覚できたお気に入りの言葉なので紹介させていただきます。
あなたは人をよく誉め、すぐに微笑みかけ、どんな状況においても常にポジティブな面を探します。
あなたはどんなプロジェクトにも情熱を吹き込みます。あなたはどんな進歩も祝福します。あなたはどんなことでも、よりエキサイティングで、より生き生きとしたものにする方法をたくさん考え出します。
あなたは、生きていることは素晴らしいという信念、仕事は楽しいものにできるという信念、どのような障害があろうと人は決してユーモアの精神を失ってはならないという信念から、どうしても逃れられないのです。
MBTI診断
INFP
SPI性格タイプ
調和重視
経歴
2010年新卒で入社
店舗事業：マルイ店舗の販促企画。大型改装店舗のプロモーションや、全店でのシーズン・オケージョン企画、カード会員優待企画、アニメコラボ企画等を担当。
EC事業：レンタルドレス「Dreni」のシステム担当。サステナブルなライフスタイルのために、着用機会の少ないドレスを”レンタルする”という選択肢を提案。Webでレンタルすることの負を解決する新サービスを構築。
人事部門：新卒採用担当。インターンシップや採用広報、内定者フォロー施策を担当。丸井グループのことをもっとリアルに伝えるための新メディア企画を構想（リリース前に異動してしまったのですが、頼もしい後輩が実現してくれました！マルイの縁側）
23年4月より現職。人事企画担当とDX推進室を兼任。
noteを始めた思い
入社してから色々な仕事を経験し、たくさんの失敗とヘマと成長を繰り返していたら気が付けば１０年以上経っていました。
会社のビジネスモデルが大きく転換し、自ら手を挙げてチャレンジできる学びや成長の場がたくさんある環境で、本当にたくさんのことを経験させていただき、改めて振り返ると学生時代の私には想像もつかないようなキャリアを歩んできました。
未熟な私にまっすぐに向き合い、ときに厳しくも温かく応援してくれた先輩や上司、同じ志を持って一緒に困難に立ち向かう仲間や後輩のおかげで、苦しいこともありながらもたくさん成長することができました。
お客さまのお役に立つために進化し続ける
人の成長＝企業の成長
共感してこの会社に入り、今でも大切にしている丸井グループの経営理念。改めて、まさにこの理念を体感しながらキャリアを重ねてきたと思います。
そして今、社会課題解決型企業へさらなる進化をしていくために、私たちは企業文化2.0への変革をめざしています。
企業文化の変革とは、誰かがやってくれること・誰かに言われてやることでは決してなく、部門や職種・年次やグレードに関わらず、私たち一人ひとりがマインドやスタンスを変えて行動を積み重ね、それらが組織的経験として広まっていくことにより実現できるものだと思います。
私が所属しているDX推進室では、チームに分かれてタスクを進めているのですが、価値創出に向けて私たち自身の働き方をアジャイルにしよう！と様々なことに日々チャレンジしています。一般的な手法をただ取り入れるのではなく、自分達が実験を繰り返しながら、丸井グループらしいアジャイルなチームの探索をめざしています。
この取り組みを言葉として残しておいた方が良いかもと何となく感じていたとき、周囲の方に背中を押していただいたことでnoteを始めることに至りました。
いろいろ書きましたが、ただ私自身が忘れっぽい性格なので、どんなことやったか残しておきたいっていう単純な思いがあるので、あまり気負わずに書いていきたいと思います。
どうぞよろしくお願いします。