オン・オフの使い分けは大事 会社のような組織には、アリの社会と同様に、２割のバリバリの働き者と、そうでない人がいます。この構造はどこにでもあります。心理学的には、上司などのことを忘れて、他の人のネットワークに属するのが良いそうです。オン・オフを使い分けるということでしょう。