森です。2023年を思い出の写真と振り返ります。 1月問屋町店の店長兼任 責任者の仕事は”第二領域” マネジメントはグレー、濃淡の理解する 2月ワンピース 是々非々マネジメント本格化 3月「え、そこまで？」の積み重ねが今のブランド 成人発達理論 できる人は勝手にどんどん引き上がる 昇給面談 FC本部MTG 足りないピースを埋めるのがリーダーの仕事 熱量だけでは一生ベンチャー止まり、全て仕組みにして次のステージへ 社長のBMW（X4）を貸与いただくこと
12月も最高の1ヶ月にします！ 49ヶ月目 12月1日（金） 福山プレ2日目 ＠福山 ・準備 ・朝礼、オペレ共有 ・オープン ・ピラティスMTG ・業者関連 ・研修 ・オリエン ・終礼 ・数値日報 ・配信準備 【総括、所感】 プレ前日は研修、当日は応対、と各スタッフ優先してきた中で、２日目にしてセカンド業務をスタッフに振れ始めたことが自身にとって大きいです。 FC責任者の研修ができてない状況ですが、同じく順次共有していきます。 プレ３日目の本日よりビギサポが開始
11月も最高の1ヶ月にします！ 11月1日（水） 三原 ・オリエン（TIKTOK撮影） ・ランチ ・オリエン ・トレレク ・奏さん ・WEB改善 研修 ・HIIT ・トレレク 【総括、所感】 場所を三原に移し、2人のジョインで”人”メインの1日になりました。 本日より半分研修、半分ポスティングと分かれて行動します。 最重要のオンボーディングだけ森が担当し、あとの研修はどんどん任せていくことで森は福山の集客を最優先で取り組みます。 11月2日（木） 三原 ・三
はじめにこんにちは！こんばんは！おはようございます！ レシオの森です。 11月12日にて26歳となりました。 普段のnoteやインスタは仕事のことばかりなので、誕生日を機に”人生”についての考えでもまとめてみようかなと。1,000字ちょっとです。 振り返る前にありがたいことに既存スタッフからも、面接にお越しくださる方からも「note見ました！」と言ってくださることが多く🙏 今回の振り返りも、そんな方々にとって何か一つでも参考になることがあれば、という思いで恐縮ながら綴っ
10月も最高の1ヶ月にします！ 10月1日（日） 福山 ・目標と結果共有 ・研修 ・本店受講率 ・福山ズーム面接 ・オリエン準備 【総括、所感】 福山でキックオフ。本部に新メンバーもジョイン。 本日より西条店で福山春日店の研修がスタートします。 10月2日（月） 西条 ・オリエン ・ランチ ・ビギサポ研修 【総括、所感】 福山春日店が本格スタートしました。 各メンバーは率直に、心強いです。 中旬より新規メンバーがジョインするので初期メンバーがそれぞれを研修
9月も最高の1ヶ月にします！ 9月1日（金） 問屋 ・月初業務 ・1オン1 ・社長 顧客対応について 東 ・RW面接2件 ・福山面接準備 ・入社準備 ・1オン1 ・福山店準備 ・面談、面接報告 ・ポスター管理シート改善 【総括、所感】 コミュニケーションコストが発生している一方で、現在の厳しい採用基準を通ったメンバーが続々ジョイン決定。 新メンバーが「2・6・2の法則」で言うところの”上位2”となれるよう、引き続き是々非々ボスで組織を循環させます。 【1オン1】
8月も最高の1ヶ月にします！ 今月は実際の業務日報により近い形にしてみます。 8月1日（火） 【主な業務内容】 問屋 ・結果と目標共有 ・新店研修 ・会食 本日より新店スタッフ2名の研修スタートしました。 ・店舗MTGで使った資料を応用し、お互いにこれまでの経歴や意気込み、価値観を共有 ・全て記録、共有することで研修の効率化アップ 何より現場をスタッフさんに任せられているおかげで森自身が研修へ集中的にリソース割けているのが一番大きいです。 ケイアイリンク会食
7月も最高の1ヶ月にします！（44ヶ月目） 7月1日（土） 【主な業務内容】 ・面談 ・結果、目標共有 ・岡南店（夏祭り） ・声かけ、トレレク ・来店対応 ・トレセミ改善 ・来店対応 ・月初業務 ・アマバー ・目指せる人がいるということ ・迅速なリーダーシップ ・配慮、気配り ・来館された全ての会員様へ声かけ、トレレク ・率先垂範 ・目標に向けた鼓舞 ・レシオ力が高い ・熱を直接伝える ・改めて俯瞰できる機会 ・ハードもソフトも ・0から作り上げる 7月となり新し
6月も最高の1ヶ月にします！ 6月1日（木） 【主な業務内容】 問屋 ・目標共有 ・MTG ・自販機対応 東 ・求人対応 ・ランニングマシン搬入 ・4ステ移動 問屋 ・トレーニング指導 ・トレセミ ・トレレク ・食セミ ・全体最適 ・サポートのお陰 ・引き寄せの法則 ・ご縁に感謝 ・館内が一気にアップデート ・チーム戦は士気が命 ・是々非々 ・先回り ・悲観的準備 ・数字は時間と母数を割けば割くほど出る 6月2日（金） 【主な業務内容】 問屋 ・見回り
5月も最高の1ヶ月にします！ 5月1日（月） 【主な業務内容】 東 ・コーチング ・月初のタスク諸々 問屋 ・各数値算出 ・パーソナル ・東希望 面接 ・トレセミ ・食セミ ・HIIT ・トレレク ・1オン1 ・1オン1 ・1オン1 ●コーチング メモ ・視座の変化を感じるタイミング→自己評価と他者評価のGAPが埋まったとき ・やりたいことを達成するためにやるべきこと ・点と点を線で結ぶ ・自分の姿で教育をする コーチ ・店長はミニ経営者 ・売上ありきで給料をお支
4月も最高の1ヶ月にします！ 4月1日（土） 【主な業務内容】 東 ・目標共有 ・チェックリスト刷新 ・バナー確認 ・研修 ・累計変更 ・明細書発行 問屋 ・目標ボード記入 ・社用スマホ改善 ・来店対応 （・note） ・研修は組織としての成長を感じられる機会 ・有事は助け合い ・価値を感じさせること ・チームワーク、雰囲気 ・そして3月もnoteで振り返り ・投稿後、嬉しいメッセージ ・次の目標は”アメリカへ行ける状態にすること” （目的：視野、知見をを
3月も最高の1か月にします！ 3月1日(水) 【主な業務内容】 ・結果と目標共有 ・月初作業 ・求人対応 ・ご意見返信 ・水素目標 ・パーソナル ・マシン搬入 ・魂は細部に宿る ・「え、そこまで？」の積み重ねが今のブランド ・店長は常になんでもできる状態で、常により良く改善できる人 ・引き続きレシオらしさを 3月2日(木) 【主な業務内容】 ・スタジオ改善 ・公式ライン改善 ・指数算出 ・採用手続き ・求人対応 ・FC本部MTG ・来店対応 ・是々非々の
2月も最高の1ヶ月にします！ 2月1日(水) 【主な業務内容】 ・結果と目標共有 ・店舗IG更新 ・ストレッチ ・ヒップ ・添削 ・求人対応 ・MTG ・対応 ・トレセミ、トレレク ・来店対応2 ・対応 ・MTG ワンピース。 欠けてるピースがどんどん集まる。 相手の状況を知ること。自分だから寄り添える部分。 イントラは楽しすぎるので、ハマりすぎ”に注意。 対応が続く日。これまでが試される時間。 少しの異変、変化も報連相。 学びの機会はいつでもどこにでも。吸
2023年も最高の一年にします！ 1月1日（日） 2023年スタート。 彼女の実家でご馳走になる。 日頃の感謝を伝える時間。 1月2日（月） 店舗出勤。 オープンに備える。 1月3日（火） 最上稲荷へ初詣。 パワーをもらう。 1月4日（水） 始業 【主な業務内容】 ・チェックリスト ・月初の業務 ・店舗改善 ・受付対応 ・そのほか諸々 一年で最もいろんな予定が重なる1日。 こんな時こそ準備が全て。 年末年始のプライベートも聞ける余裕を。 何かと面食らう1
12月も最高の1ヶ月にします！ 12月1日(木) 【主な業務内容】 ・結果と目標の共有 ・来店対応 ・パーソナル ・受講率 ・ピッチ目標 ・ご意見 返信 ・アジェンダ作成 ・書類関係作成 レッスンスケジュールの刷新 最初は良い、時間経ってどうなるか 視野は広く、先を見て あらゆるところにチャンスはある 成長が目立つ ・素直な「吸収力」 ・聞いたら自分で考えて行動に移せる「行動力」 ・怒られても褒められても大きくは乱れない「安定感」 森も見習うべき点が多い
11月も最高の1ヶ月にします！ ざっくりまとめるとこんな感じ ・徹底的に向き合う ・ランチェスター ・名古屋 ・誕生日 ・採用 ・初期定着 ・ミニマリズム 11月1日（火） 【主な業務内容】 ・月初業務 諸々 ・結果と目標共有 ・チェックリスト刷新 ・各POP刷新 ・パーソナル2 ・11月CP 改善稟議 リアルなご意見は貴重な財産 スピード感はさまざま。それぞれに適切なコーチングを。 評価に向き合う。 顧客ファースト、今一度。 そして先回り。 自分で走らせ
