価値観のステキな不一致
「あったか〜い(*'▽'*)」
と微笑む朝です。
青空に向かって深呼吸して、
「キモチいい〜(*´-`)」
とつぶやく朝です。
昨日の夕陽を想いながら、
今日の朝陽を浴びる朝です。
そして、今朝のアダム・グラント。
♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡
優れた人たちは、
同じような考え方をしません。
あえて、違う見方をするように、
意図的に刺激しあうものです。
あなたに最も多くを教えてくれるのは、
あなたの主義主張を共有しつつも、
あなたの思考プロセスを共有しない人たちです。
価値観の一致は、
似たような結論に引きよせられてしまいます。
異なる価値観は、
新たな可能性をひきだす契機となるのです。
♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡
ですよね〜。
上手くいかないマネジメントの典型に、
部下が何を言っても、
「わかるよ、うん、わかる、でもね」
と必ず最後は否定して自論を展開する、
というパターンがあります。
そのようなリーダーの周りには、
最初から「どーせ、ムリ」と考える
無気力人間か、
何を言っても「かしこまりました」
と答えるイエスマンしか集まりません。
異なる価値観を尊重する空気、
それが成長する組織には欠かせませんね。
どうぞ、
ダイバーシティな1週間を~♪
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