40歳からのセルフブランディング-3 【「株式会社オレ」という意識に変える】

2021年7月8日にこんな記事が出ました。

「株式会社オレ」が次世代の人材
　にー会社人間もう古い
https://x.gd/Ft1bL

リンクトイン日本代表　村上臣さんの
インタビュー記事です。

一部を引用します。

ここから引用=========================

"ネット社会に移行する中、
　次世代に勝ち残る人材の姿も変わって
　いきます。

私は次の2タイプの人材の存在感が増すと
　考えています。

一つはキャリアのオーナーシップを
　自分自身で取っている人です。

一昔前の会社人間タイプの
　サラリーマンとは大きく違います。

一言で言えば「株式会社自分」
　とか「株式会社オレ」ですかね。

1つの会社に属しながら、いい意味で会社
　を利用するビジネスパーソンです。

副業・兼業したり、他の会社の起業家に
　寄り添ったり、時にはボランティアを
　したりするなど、自分の意思で仕事を
　うまくコントロールする人です。

そして、その会社でキャリアアップの
　機会がなくなれば、転職したり、
　起業したりする。

副業・兼業を認める大手企業も
　相次いでおり、このタイプの人が
　増えています。

もう一つは社会の変化に対応しながら、
　常に学び続けるビジネスパーソンです。

とにかくデジタル社会は技術革新の
　スピードが速いので、一度身につけた
　スキルも5年で陳腐化します。

市場のニーズに合わせ、
　マインドセット（思考様式）を変え、
　アップデートを続けないと、
　生き残れなくなります。

まあ、この2タイプはオーバーラップ
　してくるかもしれませんが。"

引用終わり===========================

あなたはこれを読んで何を感じますか？

僕はこの部分が特に印象に残りました。

「自分の意思で仕事を
　うまくコントロールする」

元GEのCEO，ジャック・ウェルチの
ことばと同じです。

「自分の運命は自分でコントロールせよ。
　そうしないと，誰かにコントロール
　される」

"Control your own destiny or
someone will."

これまで，僕がこのことばと共に生きて
きたことは，何度もお伝えしています。

正直

「やっとこの考え方が語られる時代
　がきたか」

です。

遅きに失した感はありますが，
世の中に出たことは「大きな一歩」です。

"セルフブランディング"塾の「バリュー」

「塾生共通の価値観」

にも掲げています。

今も昔も日本人に「決定的」に足りない
のは

「自分軸」

です。

そして「スキル」が主で「自分」が従
という「思考様式」です。

村上さんが言うところの

「市場のニーズに合わせ、
　マインドセット（思考様式）を変え」

は，スキル主導型の思考様式では
出来ないのです。

スキルありきで「スキルがあれば」
生きていける，という「思考の枠組み」
では「うまくいかない」のです。

「自問⇒自考⇒行動⇒自考⇒自問～」

のプロセスを「うまくいく」ように
回すには「自分軸」による
「思考様式」が求められます。

ですから，「自分軸」をしっかりと
構築することが，村上さんが言う

「株式会社オレ」

を実現する「唯一」の手段です。

もし，あなたが自分を変えたい，
成長したい，行き詰まりを打破したい
と考えているなら
どうしますか？

新しいスキルに目を向けてはいけません。

最初にやるべきは，しっかりと

「自分軸を創る」

ことです。

自分軸を創らない限り，未来は現状維持
か衰退して行きます。

「自分の人生は自分で創る」

そのために「自分軸を創る」ところが
スタートです。

さて，今日の質問です。

あなたは「自分軸」がわかりますか？

わからなければ，どうやって
創りますか？

by よしけん＠アラフォー会社員のメンター
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"自分の運命は"自分でコントロールせよ
 そうしないと，誰かにコントロールされる"
by ジャック・ウェルチ 元GE CEO
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