「人を動かす力」とは?
【「目標達成力」という本を出版致しました! よろしければどうぞ!】
人に動いてもらいたいなら、相手が欲しがっているものを与えること
人に動いてもらいたいなら、相手が欲しがっているものを与えることです。
心理学者ジグムント・フロイトによれば、人の行動のすべては「性の衝動」と「偉くなりたい願望」に集約されると言います。
また、アメリカの偉大な哲学者ジョン・デューイ教授は、「人間の持つ最も根強い衝動は、“重要人物たらんとする欲求”だ」と主張します。
「自己重要感」は、動物にはない人間固有の特性
「自己重要感」は、動物にはない人間固有の特性です。
流行のファッションを身にまとったり、新車を乗り回したりするのもこの欲求に突き動かされた結果です。
上司から叱られることほど、向上心を害するものはない
自己の重要感を満足させる方法は人によって異なるが、その方法がわかればその人物がどのような性格や嗜好を持つのか、ある程度分かるでしょう。アメリカの実業家チャールズ・シュワブは「他人の長所を伸ばすには、ほめることと、励ますことが何よりの方です。
上司から叱られることほど、向上心を害するものはない」と言っています。本当にそうです。
仕事場、家庭で相手に称賛や励ましの言葉をかけているでしょうか
では、貴方は如何でしょうか。
仕事場、家庭で相手に称賛や励ましの言葉をかけているでしょうか。
自分の欲から離れ、相手の長所を考えましょう。
そして、それに対して惜しみない賛辞を与えよう。きっと相手はそれをいつまでも忘れないでしょう。
まとめ 他者を理解し尊重すること、共感し相手の視点に立つことが、成功や影響力を持つための鍵
本書では、他者を理解し尊重すること、共感し相手の視点に立つことが、成功や影響力を持つための鍵であると述べています。
実践的なテクニックやストーリーを通じて、人々が他者との関係を構築し、良い影響を与える方法を示唆していきます!
