マネジメントが下手な人20回になりました

読んでくださる方ありがとうございます。

批判っぽい記事になり、不快に思わせる方がいたら申し訳ないです。ただ、自分の会社は、自分のやっていることは、正しいかどうか、間違わずに判断してもらいたいと思っております。

記事に書いてある通りこのような方は世の中にたくさんいます。正しいかどうかの判断材料になればと思います。

特に新入社員の人は、右も左も社会のことが分からないと思います。会社で当たり前のように行なわれていることが、前時代的なブラックな風潮であったり、非効率的なただの暇つぶしだったりします。特に新入社員は洗脳されやすいので、正しい判断材料を持って欲しいと思います。

コロナで内定取り消しや出勤止めをしている会社に出くわした人もいるでしょう。入社しても雰囲気が暗かったり、決められた部署でない人もいるでしょう。入社した途端会社が縮小に向かって進んでおり、夢のない状況に陥るかもしれません。

会社の人はこう言います

再生のための第一歩だ

と

そんなわけないですね。そこまで企業がするのはよっぽどのことです。ちゃんとした会社ここ2、3ヶ月の影響でそこまでする必要はありません。元々ヤバかったか、経営状況が良くない所なのです。

そんな会社は早めに抜けたほうがいいと思います。たかが2、3ヶ月の影響で傾く会社は元がやばいと思ってください。そんな会社だからこそブラックな風潮がある傾向が大きいです。

しっかりと自分の目で見極めて、楽しい将来にして下さいね。