憧れの企業からの内定を貰う

大手企業のご依頼で、ある業種の方々のキャリアコンサルタントをする事に🧑‍💻✍️

それは、職場の雰囲気や上司とウマが合わないとか、
相談すべき場所が無くて退職してしまう事で、
人手不足となり、
更に採用と言う負のサイクルが廻っていることを、
何とか阻止したいとプロに対応して欲しいと。
 

就活の中で、時間をかけて企業を選んで、憧れの企業からの内定を貰う🕺💃✨
嬉しい事ですし、素敵な事です。
内定はプロセスの一つなので、そこから働き始めるまでに、
しっかりと自身が、働く目的や会社を選んだ理由などを再確認して、
自分の中で、現実としての心の準備をしておかなくてはならないのですね💡⠜
 
ベンチャー・中小・大手等規模の差は、
貴方が取組む仕事の幅と考えても良いかもしれません。
大きくなるほど区分されていますが、一人で何役もこなしていく中小やベンチャー企業。
それぞれの魅力は分かって、選考されたという前提で書いていますが、
何処にでも課題はあるのです。
そんな時に、

誰に相談して改善策を見つけだせるか？

実際に、働くことで見えてくることがあります。
上司の世代と自分たちの世代のギャップ。
昔の考えはダメとか、新しいから良いとかという単純な事でもないかもしれません。
 

就活はあくまでも社会人になる一つの手段ですし、他にも手法はあります。
仮に、上手くいかなくても、自分に合った方法が有るので、
ひとりで考えて立ち止まるより、
相談してみる事がとても大切な事です。
身近な人でも大丈夫ですし、我々プロに相談する事も一つの考え方ですよ。

未来の時間は、此処から作り出せますから、
諦めない事が、一番重要な事です。
悩むことは成長する証ですが、一人で抱え込むことはしないでくださいね。
 
さあ、何か解決したいことはありませんか🧐？