勉強会への価値観

今日は職場での勉強会について書いていきます^ ^
異動して1ヶ月が経ち、勉強会の開催を打診されました。内容に関してはお任せという事で何にしようか考え中で、みんなどんな事に興味があるのかなと悩んでいます(悩むと言いながら楽しんでいるのはここだけの話にしておきます)

なぜ、悩むのかと言うと１回きりの勉強会であればそこまで悩むこともないのですが、これから継続的に勉強会をやっていく事が１つ目的になっています。そうなればみんな興味がもてる内容にして、尚且つシリーズにするのがいいのかとも考えています。

あとは継続させるのに内容だけでなくどのようにしてみんなを巻き込んでいくべきかも考える必要があります。なぜなら、今までも勉強会やっていたが継続出来なかった経緯があるからです(まぁそこにはコロナの影響もあるのですが)

そして、勉強会に対するそれぞれの価値観の違いも大きな問題だと感じています。だから、僕自身は強制はしたくないと考えています。しかし、強制的に学ぶ事で学ぶキッカケになる事も考えられる。
価値観として勉強する事でどんなメリットがあるのか考えてしまいますよね。お金が増えるなら、仕事効率がよくなって早く帰れる、患者さんが良くなってくれるなどそれぞれの価値観があります。
でも、僕が1番伝えたいのは仕事が楽しいって事です。楽しくなれば勉強することも楽しめる。そうすれば学びを深めたい、それが患者さんに還元されていく。そして、患者さんも家族さんも笑顔。それを見てスタッフみんなも笑顔になれる。
だから、この仕事は楽しいいしやり甲斐があり、その一方で学び続けなくてはいけませんし責任もあります。
その楽しさを伝えられるように言葉もそうですが、背中でもしっかり見せていきます。