強みなんてエピソードが違うだけ～学生のありきたりな強みを変えて面接官の印象をあげる1つの方法～

2019年6月26日 22:04

～概要～
・面接官の聞く「強み」とは何か？
・自分だけの強みを伝える方法

読了5分
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こんにちは、ぽんです。
今回は『本当の強みを伝える方法についてお話します。』

今読んでくださっている方は面接の際に、

「私の強みは当事者意識が高いことです！」
「私の強みは知的好奇心が強いことです！」
「私の強みは継続力です！」

などと言っている人はいませんか？

このような人はその裏付け根拠の優劣で
面接不合格の可能性があります。

今回のノートを読んでくだされば、
あなたの既存の強みから脱却し、
面接官から高評価してもらうことができ、

面接合格をつかみ取れる一助に
なると思います。

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面接官の聞く「強み」とは何か？

面接官の聞く強みとは、

面接官でも意識していない人はいると
思いますが、これを伝えれば高評価してくださる
と思います。

それはなぜなのかというと、

学生の強みなんか聞き飽きているからです。

面接官は新卒採用だけでも
何百、何千と学生を見ています。

ということは、つまり学生の回答なんて、

で何を伝えたいのかという
大枠は似通ったりするわけです。

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では、「どうすれば自分だけの強みを
引き出すことができるのか」について
お話しします。

それは、

何を言っているのかというと、

相反するような強み２つをアピール
すると言うことです。

これはかっこよく言うと、
イノベーションと言います。

シュンペーターという経済学者が
「イノベーションは既存と既存の掛け合わせ」
というような言葉を言っています。

つまり、1つ強みを伝えるからありきたり
であって興味をそそるように2つの強みを
伝えれば良いんです。

まとめると、

・再現性のあるあなただけの強みを伝える

・あなただけの強みは掛け合わせから成る

・相反しそうな強みを伝える

具体的にどのような例が思いつくかというと、

①知的好奇心と継続力
ーー量と継続両方を達成する

②当事者意識と客観力
ーー主観的に物事を捉え、客観的に
行動できる

などですね！

他にも様々あると思いますが、
これらを納得させるエピソードと共に
伝えることでかなり、高評価を得られる
と思います。

実際、自分もこれで内定などを頂くこと
ができました。

面接に飽きている面接官を夢中にできるように
是非、このやり方をマネしてみてください！

終わり